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Sindicato convoca ex-funcionários do Itaú que foram demitidos por este motivo

Diversos funcionários do Itaú estão sendo demitidos por um motivo em comum, por isso o Sindicato tomou uma atitude. Confira!

Avatar de Djamilla Ribeiro Martins Djamilla Ribeiro Martins · · 2 min de leitura
Imagem da fachada de uma agência do banco Itaú, participante do programa Desenrola Brasil, participante do programa Desenrola Brasil.

Funcionários do Itaú estão sendo demitidos por fazerem solicitações indevidas de reembolso pelo plano de saúde, burlando o código de ética da instituição. Foi o que informou a instituição ao Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região.

Dessa forma, desde a última quarta-feira (15), o Sindicato instalou um plantão de atendimento jurídico para atender a esses bancários, no intuito de analisar os casos, verificando se realmente houve irregularidades nos pedidos de reembolsos.

Como ter acesso ao plantão jurídico

Para agendar o atendimento jurídico é preciso entrar em contato com a Central de Atendimento pelo número (11) 3188-5200, também é possível agendar o serviço pelo WhatsApp (11) 9.9930-8483, sendo que todos os canais funcionam de segunda a sexta-feira das 9h às 18h. É possível ainda ir até a sede do Sindicato, que fica na Rua São Bento, 413, Centro – SP.

De acordo com o dirigente do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, Sergio Francisco, que também é funcionário do Itaú, será analisado cada caso de demissão devido ao reembolso no plano de saúde e, assim, será verificado se é possível que o Sindicato intervenha nos casos em que não houve irregularidade.

Comunicado do Itaú

À vista disso, todos os bancários que atuam no Itaú receberam um comunicado com algumas orientações sobre como evitar golpes e fraudes no uso do plano de saúde. Confira:

  • Não compartilhar login e senha dos canais digitais do plano de saúde;
  • Procedimentos estéticos não são cobertos pelo plano, sendo assim o funcionário não deve aceitar que haja adulteração na finalidade real dos tratamentos, exames e procedimentos.

Por fim, Sergio orienta que os funcionários do Itaú sigam as regras para a solicitação de reembolso. Além disso, devem estar atentos para não aceitar propostas que burlem o regimento. Enfim, o dirigente conclui ressaltando que o trabalhador pode ser demitido sim por desvios no plano de saúde.

*As informações são do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região.

Imagem: SERGIO V S RANGEL / Shutterstock

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