A realocação do mercado de trabalho depende de muitos fatores que vão determinar o sucesso nesta busca. Infelizmente, um dos fatores que pesam no momento da seleção de novos colaboradores é a idade. Muitas empresas não contratam trabalhadores com mais de 50 anos.
Supermercado surpreende ao abrir vagas direcionadas a pessoas com mais de 50 anos
Serão 50 vagas destinadas para pessoas com mais de 50 anos. Supermercado adere uma tendência que vem crescendo aos poucos. Veja!
No entanto, a rede de supermercados O Dia surpreendeu e está com vagas abertas exclusivamente para este público. São, ao todo, 50 oportunidades de trabalho para pessoas com mais de 50 anos.
Veja os benefícios que o supermercado está oferecendo
As 50 vagas são para as lojas do supermercado O Dia de Belo Horizonte, capital mineira. Os futuros funcionários serão do quadro efetivo do grupo e receberão salário compatível com a função, segundo informou a empresa.
Além disso, os trabalhadores terão direito à assistência médica e odontológica, vale refeição, seguro de vida, vale transporte, convênio farmácia, Gympass e também a Participação em Lucros e Resultados (PLR).
Os interessados devem ter disponibilidade para trabalhar nos turnos tarde e noite e também aos finais de semana. Os futuros trabalhadores devem ser dinâmicos e acolhedores, de acordo com a descrição da vaga.
A função é para regime de escala 6×1, ou seja, seis dias de trabalho e um de folga. Interessados em participar da seleção podem se inscrever através do site.
Empresas estão investindo na diversidade etária
O Brasil é um país que tem 26% de sua população com idade maior de 50 anos, e possui regras de aposentadoria que prevê anos de trabalho. A idade para as mulheres se aposentarem é de 62 anos e para os homens é de 65 anos.
Além disso, a expectativa de vida do brasileiro também vem aumentando. Então, o tempo que as pessoas passam ativas no mercado de trabalho será cada vez maior.
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Uma pesquisa que questiona porque pessoas com 50 ou mais não são consideradas força de trabalho, mostra que 57% dos trabalhadores terão 45 anos ou mais em 2040.
Segundo especialistas, as próprias empresas se identificam como etaristas, cerca de 80% se dizem contrários à contratação de pessoas mais velhas.
No entanto, aos poucos essa realidade vem mudando. E, assim como o grupo O Dia, outras empresas estão valorizando as qualidades dos mais velhos, como a experiência, a responsabilidade e o comprometimento.
Imagem: Makistock / Shutterstock.com
Autor
Fernanda CadavalMe chamo Fernanda Patzdorf Cadaval de Macedo, tenho 34 anos, e tenho formação em Letras- Português e Jornalismo. Ler e escrever estão entre minhas atividades favoritas. E poder ser uma facilitadora na formação de opinião das pessoas através do meu trabalho, é um grande privilégio dado por essa profissão que exerço há mais de 10 anos.