A entrevista de emprego é um processo seletivo em que a empresa busca conhecer melhor os candidatos que se interessam em trabalhar para ela. Contudo, mesmo que esse seja o objetivo do empregador, também é importante que o participante demonstre interesse em entender a companhia e faça perguntas.
Todo candidato PRECISA fazer estas perguntas durante uma entrevista
Ao realizar as perguntas para o recrutador, o candidato pode analisar melhor a vaga e demonstrar interesse no cargo. Confira o que perguntar!
Além de fornecer a ele uma melhor visão do ambiente em que irá trabalhar, o ato de fazer perguntas numa entrevista mostra ao recrutador que o candidato tem a intenção verdadeira de agregar à instituição. Portanto, veja algumas indagações que devem ser feitas pelos concorrentes a uma vaga de emprego.
Perguntas para conhecer a empresa
“Como você vê os valores da empresa sendo praticados no dia a dia?”: essa pergunta pode ser feita para o candidato avaliar se os valores pregados pela companhia são aplicados no dia a dia. Ademais, isso serve para que o participante avalie se o que é praticado condiz com seus valores próprios.
“Como as principais decisões são tomadas na empresa?”: questionar isso ajuda a saber como a hierarquia funciona na corporação, se as decisões são feitas em conjunto e como os funcionários participam delas.
“Qual a proximidade da alta liderança com os colaboradores?”: a relação entre os chefes e os demais colaboradores diz muito sobre o funcionamento de uma empresa. Assim, é importante saber se esse relacionamento se dá de maneira saudável e respeitosa.
“Como a companhia garantiu o bem-estar dos colaboradores durante a pandemia?”: mesmo que pareça muito específico, esse questionamento serve para saber como a organização respeita a saúde de seus funcionários, seja ela física ou mental.
Perguntas para conhecer o cargo
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“Por qual motivo essa posição está aberta ao mercado?”: essa pergunta pode dizer ao candidato se a vaga está aberta por motivos de responsabilidade da empresa ou por causa do desempenho do último ocupante. Ela é importante para saber como ele irá trabalhar.
“Qual a participação dessa vaga na estratégia do negócio?”: questionar isso fornece ao profissional a dimensão da importância do cargo dentro da dinâmica da companhia. Além disso, dá a ideia do tamanho da responsabilidade dele para o negócio.
Imagem: Ground Picture/shutterstock.com
