Trabalha com carteira assinada? Então você tem direito a estes benefícios

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Quem trabalha de carteira assinada tem acesso a diversos benefícios, como as férias e o 13º salário. Entretanto, não são somente esses os direitos que o cidadão tem direito. Inclusive, nem todo trabalhador conhece todos os benefícios aos quais tem direito.

Em suma, a legislação trabalhista existe de forma a garantir além de boa relação entre o empregado e o empregador, como também para garantir diversos direitos aos trabalhadores. Os mesmos, devem garantir uma estabilidade e possível ajuda, a depender de cada situação.

Diante disso, não saber sobre quais são todos os seus direitos garantidos, isso pode ser um grande problema. Até porque, a empresa pode negligenciar algum direito de quem trabalha de carteira assinada, e assim, deixar de cumprir com as suas obrigações. Diante disso, confira abaixo, os direitos garantidos que todo trabalhador de carteira assinada tem direito.

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Direitos de quem trabalha com carteira assinada

Abaixo, confira os principais direitos garantidos aos trabalhadores que realizam uma atividade formalmente de carteira assinada:

1. FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
2. Aviso prévio;
3. Abono salarial do PIS/Pasep;
4. Descanso semanal remunerado;
5. Vale-transporte;
6. Salário-família;
7. Faltas justificadas:
8. 13º salário;
9. Férias remuneradas;
10. Seguro-desemprego;
11. Horas extras;
12. Adicional noturno;
13. Intervalo;
14. Licença maternidade.

Além de todos esses benefícios de quem trabalha com carteira assinada, é importante mencionar que acontece uma contribuição automática para o INSS, por conta do desconto feito em folha de pagamento.

Sendo assim, ao contribuir com o INSS, o trabalhador, bem como os seus segurados, podem garantir vários benefícios, tais como:

1. Aposentadorias (por idade, invalidez, especial);
2. Auxílio-acidente;
3. Auxílio-doença;
4. Benefício assistencial;
5. Pensão por morte;
6. Auxílio-reclusão.