O reajuste no salário mínimo anunciado em maio pelo Governo Federal causa impacto sobre o rendimento dos trabalhadores neste mês de junho. Isso porque, com a mudança no piso nacional, as alíquotas de contribuição do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) também se alteram.
Vale lembrar que os descontos em questão são válidos apenas para os trabalhadores em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) e para os servidores públicos. Além disso, as quantias variam de acordo com o valor do salário recebido mensalmente.
De acordo com Emerson Lemes, diretor do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP), os novos descontos podem ser percebidos pelos trabalhadores a partir do 5º dia útil do mês, em geral.
Novos descontos do INSS no salário
Com a mudança no salário mínimo, os descontos ficam da seguinte forma:
| Faixa salarial | Desconto |
| R$ 1320 | 7,5% |
| De R$ 1320,01 a R$ 2.571,29 | 9% |
| De R$ 2.751,30 a R$ 3.856,94 | 12% |
| De R$ 3.856,95 até R$ 7.507,49 | 14% |
Na prática, os brasileiros que recebem o equivalente a um piso nacional terão um desconto de R$ 99 referente ao INSS. Antes, esse valor era de R$ 97,65. O mesmo vale para os trabalhadores que recebem um pouco mais. Assim, a diferença impacta a todos.
Descontos do INSS
Os descontos do INSS são uma forma de assegurar os direitos previdenciários aos trabalhadores do país, como os auxílios e as aposentadorias. Além disso, são considerados um meio de segurança social.
Atualmente, a autarquia é responsável por gerenciar uma série de benefícios, como auxílio-acidente, auxílio-reclusão, pensão por morte, dentre outros. Com os descontos mensais nos salários, os brasileiros conseguem uma maior segurança em situações emergenciais.
Dessa forma, as mudanças nas alíquotas dos descontos tem como objetivo realizar uma adequação para a previdência, diante das alterações que são observadas no cenário econômico do país.
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