Caixa Tem libera abono salarial de r$ 1.412 para trabalhadores; veja datas

Os depósitos estão sendo realizados de forma escalonada, seguindo um cronograma que considera o mês de nascimento do beneficiário. A movimentação dos valores pode ser feita diretamente por meio de aplicativos digitais, como o Caixa Tem, ou em agências bancárias, facilitando o acesso ao recurso.

A liberação dos fundos é aguardada por muitos como um reforço no orçamento familiar, destinado ao pagamento de contas, realização de compras ou formação de uma reserva financeira. A consulta para saber se o trabalhador tem direito ao valor já está disponível nos canais oficiais do governo.

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Entenda o que é e como funciona o abono salarial

O abono salarial é um programa governamental que funciona como um 14º salário para trabalhadores de baixa renda. Ele é dividido em duas frentes:

• Programa de Integração Social (PIS): destinado aos funcionários de empresas privadas, pago pela Caixa Econômica Federal;
• Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep): voltado para servidores e empregados de órgãos públicos, com pagamento realizado pelo Banco do Brasil.

Embora os calendários de pagamento tenham sido unificados desde 2020, cada programa mantém sua gestão própria, garantindo a organização do repasse conforme o público-alvo.

Regras para ter direito ao abono salarial

Para ser elegível ao recebimento do abono salarial, o trabalhador precisa cumprir cinco requisitos cumulativos:

1. Cadastro no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, considerando o ano do primeiro emprego formal;
2. Trabalho com carteira assinada por no mínimo 30 dias durante o ano-base de apuração, que para o calendário atual é 2022;
3. Remuneração média mensal no período inferior a dois salários mínimos;
4. Dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou no eSocial dentro do prazo estipulado;
5. Regularidade cadastral, sem divergências que impeçam a liberação do benefício.

Cálculo do valor e proporcionalidade

O valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados durante o ano-base. O cálculo é feito dividindo-se o salário mínimo atual (R$ 1.412) por 12 e multiplicando-se pelo número de meses trabalhados.

• Quem trabalhou 12 meses recebe o valor integral de R$ 1.412;
• Quem trabalhou 1 mês recebe aproximadamente R$ 117,67;
• Períodos iguais ou superiores a 15 dias dentro de um mês são contabilizados como um mês completo.

A verificação do valor exato pode ser feita pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou no portal Gov.br, onde o sistema apresenta o montante com base nas informações oficiais.

Cronograma de liberação dos pagamentos

O PIS segue o critério do mês de nascimento do trabalhador, enquanto o Pasep considera o número final de inscrição do servidor. O calendário atual prevê liberações mensais até o final do ano, com saque disponível até 27 de dezembro de 2024.

A organização escalonada do cronograma visa evitar aglomerações nas agências bancárias e distribuir o fluxo de pagamentos ao longo dos meses. Os primeiros lotes já foram pagos para os nascidos nos meses iniciais do ano, seguindo a ordem subsequente para garantir que todos os grupos elegíveis recebam o benefício.

Como consultar e onde receber o dinheiro

Para verificar o direito ao abono salarial, o trabalhador deve acessar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Após login com a conta Gov.br, é possível consultar a aba “Benefícios” e acessar a opção “Abono Salarial” para verificar elegibilidade, valor e data de pagamento.

Outra alternativa é o atendimento telefônico do Ministério do Trabalho e Emprego pelo número 158.

Para trabalhadores da iniciativa privada (PIS):

• O crédito é feito prioritariamente em conta corrente ou poupança da Caixa;
• Caso não possua conta, o valor é depositado em poupança social digital, movimentada pelo aplicativo Caixa Tem;
• Se ainda assim não for possível, o saque pode ser realizado com Cartão Social e senha, em terminais de autoatendimento, lotéricas, correspondentes Caixa Aqui ou diretamente em agências.

Para servidores públicos (Pasep):

• O crédito é realizado pelo Banco do Brasil, seguindo os critérios do número final de inscrição do servidor;
• O saque pode ser feito em agências do Banco do Brasil, caixas eletrônicos ou aplicativos digitais da instituição.

PIS e Pasep: entenda a diferença

Embora frequentemente mencionados juntos, PIS e Pasep possuem diferenças importantes:

• PIS: administrado pela Caixa Econômica Federal, atende trabalhadores da iniciativa privada;
• Pasep: gerido pelo Banco do Brasil, destinado a servidores públicos e empregados de empresas públicas;
• A unificação do calendário simplificou o processo, mas o repasse continua sendo responsabilidade de cada instituição.

Importância da atualização cadastral

Manter os dados pessoais e profissionais atualizados é essencial para garantir o recebimento do abono salarial. Divergências nos dados enviados pelo empregador na RAIS ou no eSocial podem impedir a liberação do pagamento. Nestes casos, o trabalhador deve procurar a empresa para solicitar correções antes de perder o direito ao benefício.

Uso do abono salarial

O abono salarial é amplamente utilizado pelas famílias para:

• Pagar contas essenciais;
• Realizar compras do mês ou de fim de ano;
• Formar uma reserva financeira;
• Investir em educação ou saúde.

A ferramenta digital permite que o beneficiário controle melhor os recursos, evitando filas e deslocamentos desnecessários às agências.

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Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital