Empresas brasileiras vão testar semana de trabalho de quatro dias ainda neste ano. Essa é uma iniciativa que já aconteceu em vários países do mundo, no entanto, no Brasil, em agosto, começa o cadastramento dos negócios que querem testar esse novo formato.
Trabalhadores vão testar semana de trabalho de quatro dias no Brasil; entenda
Cadastro para empresas que querem testar semana de trabalho de quatro dias já começou. Saiba como vai funcionar!
A ideia desse movimento é diminuir a carga horária de trabalho através de mudanças na cultura das empresas. Dessa forma, é possível manter ou aumentar os níveis de produtividade e os funcionários ganham uma folga maior. Além disso, a ideia é que o salário dos colaboradores não sofra alterações. Saiba mais a seguir!
Como a semana de trabalho de quatro dias vai funcionar?
No Brasil, as organizações 4 Day Week (em tradução livre, “semana de 4 dias”) e Reconnect Happiness at Work (em tradução livre, “Reconecte a felicidade no trabalho”), serão as responsáveis pelos testes com a semana de trabalho de quatro dias. A expectativa é que 30 a 50 empresas participem do projeto.
De uma maneira simples, na semana de trabalho de quatro dias, o final de semana é maior ou há uma folga durante a semana. Entretanto, a aplicação desse modelo exige algumas mudanças internas na cultura da empresa, isso porque as operações precisam otimizar o trabalho dos funcionários.
Portanto, antes de aplicar esse modelo, os dirigentes precisam passar por um curso para aprender novas formas de trabalho e como aplicá-las nas operações do dia a dia. Por exemplo, compartilhar documentos, definir pautas para as reuniões e gerenciar as distrações.
Dessa forma, as empresas que aceitarem fazer parte do projeto terão acesso às aulas e também a um relatório final mostrando a diferença entre as métricas do negócio antes e depois do novo modelo.
Resultados diferentes para as empresas
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A semana de quatro dias de trabalho teve aceitações diferentes nos países em que aconteceram os testes. No Reino Unido, 91% das empresas que participaram do projeto tinham a intenção de manter o novo formato de trabalho.
Entretanto, na Espanha, apesar de a maioria dos funcionários serem a favor da mudança, apenas 5% das empresas pensam em manter uma semana de trabalho menor. No Brasil, os testes práticos estão previstos para acontecer em dezembro deste ano.
Imagem: fizkes / Shutterstock.com
