Vai falir? Demissões em massa fazem Amazon ter prejuízo de R$ 42 bilhões

Assim, segundo o relatório acessado pelo Engadget, a bigtech está lidando com problemas graves para manter seus funcionários. 

Taxas de atrito

Primeiramente, é preciso destacar que as taxas de atrito são o percentual de funcionários que se desligaram da empresa. Desse modo, de acordo com os relatórios da Amazon, em 2021, um em cada dez funcionários da empresa se desligaram antes dos 90 dias de trabalho. 

Além disso, há outro dado impressionante que são as demissões voluntárias, isto é, desligamentos solicitados pelos próprios funcionários. Esse tipo de demissão acontece duas vezes mais na Amazon do que as demissões involuntárias, quando a própria empresa anuncia a demissão. 

Dessa maneira, uma das principais causas da saída desses trabalhadores da empresa é motivada pela alta taxa de rotatividade nos armazéns e áreas de atendimento da Amazon. O relatório indica, ainda, que os gerentes dos diversos setores saem da empresa por problemas de “desenvolvimento de carreira e promoções.”  

Por fim, o Engadget informou que os funcionários que estão começando sofrem com a preferência da bigtech por trabalhadores recém formados nas promoções. 

O prejuízo 

O prejuízo de US$ 8 bilhões que a Amazon teve devido aos desligamentos é um motivo de preocupação. Isso porque o lucro líquido da empresa em 2021 foi de US$ 33, 36 bilhões, ou seja, a empresa perdeu cerca de 24% do lucro total com as altas taxas de atrito do ano anterior. 

O que diz a Amazon?  

Procurada pelo Engadget, a empresa se recusou a confirmar ou comentar os números obtidos pelos relatórios. Contudo, um porta-voz da empresa respondeu afirmando que:

“Como empresa, reconhecemos que são nossos funcionários que contribuem diariamente para nosso sucesso e é por isso que estamos sempre avaliando como podemos melhorar. O atrito é algo que todos os empregadores enfrentam, mas queremos fazer tudo o que pudermos para tornar a Amazon um empregador de escolha. Isso é conseguido através da oferta de bons salários, benefícios abrangentes, um local de trabalho seguro, treinamento robusto e oportunidades educacionais que são eficazes, mas sempre melhorando”.

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