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Vale a pena adiantar o pagamento do salário?

A antecipação do pagamento do salário pode acontecer de acordo com determinadas regras. Saiba como funciona!

Rafaela MedolagoPor Rafaela Medolago2 min de leitura
Salário mínimo

Podemos concordar que situações inesperadas acontecem e por vezes, estas situações requerem que você tenha dinheiro à mão. Para pessoas com empregos formais, alguma dessas situações podem significar a necessidade de adiantar o pagamento do salário. Mas, como funciona esse processo? Quais são as regras envolvidas? E será que vale a pena?

A antecipação de salário é, como o nome indica, um processo que permite aos trabalhadores receberem seus salários mais cedo, através de um acordo com o empregador ou por um convênio entre a empresa e uma instituição financeira.

Quais são as regras para a antecipação do salário?

Para solicitar a antecipação do pagamento do salário, o trabalhador geralmente deve cumprir pelo menos 15 dias de trabalho no mês correspondente ao salário que deseja adiantar. Além disso, a empresa só pode pagar a quantia no dia 15 ou 20 do mês, dependendo das regras internas da organização.

Nesse sentido, este adiantamento pode ser uma boa solução para quem precisa de fundos adicionais imediatos. No entanto, é preciso cuidado ao optar por essa opção, pois pode afetar o orçamento mensal, levando a possíveis dívidas no futuro. Portanto, é essencial ter um planejamento financeiro sólido e decidir com sabedoria.

Veja também: Titular do Bolsa Família pode fazer empréstimo na Caixa?

Notas de 100 e carteira de trabalho ao fundo reais.
Imagem: Lais Monteiro / shutterstock.com

Como funciona?

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No caso do acordo direto com o empregador, o funcionário pode solicitar a antecipação do pagamento de uma parte do salário. O valor é então retido na folha de pagamento do mês seguinte. Esse processo não possui juros, pois não é um empréstimo. Porém, a empresa deve oferecer a antecipação e pode definir regras, como o percentual máximo, geralmente entre 20% a 40% do valor total.

Já o convênio com uma instituição financeira funciona de maneira um pouco diferente. Neste caso, a empresa tem um acordo estabelecido com uma instituição financeira. Uma vez que a antecipação é aprovada, a quantia é descontada diretamente do salário do funcionário no próximo mês, com a incidência de juros, semelhante a um empréstimo consignado.

Imagem: Lais Monteiro / shutterstock.com

Rafaela Medolago

Autor

Rafaela Medolago

Jornalista. Redatora do Seu Crédito Digital.

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