Valor do salário-família vai aumentar em 2024?
Veja como vai funcionar o salário-família em 2024 e confira se você pode receber o benefício e onde solicitá-lo!
Para quem ainda não conhece, o salário-família 2024 é um benefício esperado por muitos brasileiros, principalmente por aqueles que recebem salários pouco acima do piso nacional. Criado através da Lei nº 4.266, em 1963, o salário-família é uma ajuda financeira dada aos trabalhadores com dependentes menores de 14 anos ou com algum tipo de invalidez.
É importante destacar que não é só um membro da família que pode receber este benefício. Ele é individual, ou seja, várias pessoas da mesma família podem recebê-lo, desde que cumpram os requisitos necessários para a elegibilidade, como faixa de renda, por exemplo.
Definição do valor do salário-família 2024
Todo mês de janeiro, a tabela do salário-família sofre uma atualização. É nesse momento em que se define o valor pago ao longo do ano e também são estabelecidos os limites de renda atrelados aos critérios de elegibilidade para o recebimento do benefício.
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Em 2023, o valor pago pelo salário-família foi de R$ 59,82 por dependente. No entanto, para saber quanto será pago em 2024, é necessário aguardar o anúncio oficial pelo Governo Federal.
Quem tem direito ao benefício?
Todos os trabalhadores remunerados, incluindo os domésticos, assim como os trabalhadores avulsos, têm direito a receber o salário-família. O benefício é concedido a trabalhadores com filhos ou equiparados, como enteados e menores sob a tutela do mesmo. É necessário, também, ter renda declarada inferior a R$ 1.754,18.
Além disso, vale ressaltar que os aposentados também têm direito ao benefício, desde que tenham filhos menores de 14 anos. Contudo, os para ganhar o salário-família, o homens aposentados devem ter idade acima de 65 anos e, as mulheres, acima de 60 anos.
Quais são as regras para a concessão do salário-família 2024?
Como qualquer benefício social, é preciso cumprir alguns critérios para ter acesso ao salário-família 2024. É necessário, por exemplo, apresentar certos documentos, como a caderneta de vacinação dos dependentes de até 6 anos de idade. Além disso, é preciso mostrar a comprovação de frequência escolar para aqueles entre 7 e 14 anos.
Já a solicitação do benefício deve ser feita ao empregador que, por sua vez, é o responsável pela concessão do mesmo. No caso dos trabalhadores avulsos, o pedido deve ser feito no sindicato ou ao órgão gestor de mão-de-obra ao qual está vinculado.
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