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Abono salarial 2026 pode chegar a R$ 1.621; veja calendário

Saiba quem tem direito ao abono salarial 2026, valores, calendário completo e como consultar o benefício PIS/Pasep.

Avatar de Helena Serpa Helena Serpa · · 3 min de leitura
PIS/PASEP abono salarial

O pagamento do abono salarial PIS/Pasep 2026, referente ao ano-base 2024, começa no dia 16 de fevereiro. A data inicial foi ajustada porque o dia 15 cai em um domingo, seguindo a regra de liberação no primeiro dia útil.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), cerca de 26,9 milhões de trabalhadores devem ser beneficiados, com um total estimado de R$ 33,5 bilhões liberados ao longo do calendário.

O que é o abono salarial?

Leia mais: Abono Salarial: MTE libera pagamento do 4º lote a partir de segunda (16)

O abono salarial é um benefício anual destinado a trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep) que atendem a critérios específicos de renda e tempo de trabalho.

O pagamento funciona como uma espécie de “14º salário”, limitado a um salário mínimo vigente, sendo proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base.

Calendário do abono salarial 2026

A partir de 2026, o calendário passa a ser unificado, com base no mês de nascimento do trabalhador. Os pagamentos são feitos sempre no dia 15 de cada mês — ou no próximo dia útil.

Datas de pagamento

Mês de nascimentoData de pagamento
Janeiro16 de fevereiro
Fevereiro15 de março
Março15 de abril
Abril15 de maio
Maio16 de junho
Junho15 de julho
Julho15 de agosto
Agosto15 de setembro
Setembro15 de outubro
Outubro17 de novembro
Novembro15 de dezembro
Dezembro15 de janeiro de 2027

O prazo final para saque será 30 de dezembro de 2026.

Novas regras do abono salarial em 2026

Uma das principais mudanças está no critério de renda para acesso ao benefício.

O que mudou na prática

  • O limite de renda deixa de acompanhar o salário mínimo
  • O teto passa a ser corrigido apenas pela inflação (INPC)
  • O salário mínimo continua com aumento real acima da inflação

Isso significa que, ao longo dos anos, menos trabalhadores terão direito ao benefício, já que o teto de renda cresce mais lentamente.

Para 2026, o limite de renda mensal é de R$ 2.765,93 no ano-base 2024.

Por que as regras mudaram?

A alteração faz parte de medidas do governo para controlar gastos públicos. Como o salário mínimo tende a crescer acima da inflação, manter o vínculo com ele ampliaria o número de beneficiários.

Com a mudança, o governo busca:

  • Focar o benefício em trabalhadores de menor renda
  • Garantir a sustentabilidade do programa no longo prazo
  • Evitar aumento contínuo de despesas públicas

A estimativa é que, até 2035, apenas trabalhadores que ganham até cerca de 1,5 salário mínimo tenham acesso ao abono.

Qual é o valor do abono salarial 2026?

Meses trabalhadosValor aproximado
1 mêsR$ 136
3 mesesR$ 405
6 mesesR$ 810
9 mesesR$ 1.215
12 mesesR$ 1.621

Como consultar o abono salarial?

A consulta pode ser feita de forma simples e digital.

Passo a passo

  1. Acesse o aplicativo Carteira de Trabalho Digital
  2. Faça login com CPF e senha do gov.br
  3. Clique em “Benefícios”
  4. Selecione “Abono Salarial”

Como são feitos os pagamentos?

Para trabalhadores da iniciativa privada (PIS)

  • Crédito automático em conta
  • Poupança Social Digital (Caixa Tem)
  • Saque em lotéricas ou caixas eletrônicos
  • Atendimento presencial nas agências

Para servidores públicos (Pasep)

  • Crédito em conta
  • Transferência via PIX ou TED
  • Saque presencial

Canais de atendimento e dúvidas

O trabalhador pode buscar informações pelos seguintes canais:

  • Telefone 158 (Ministério do Trabalho)
  • Superintendências Regionais do Trabalho
  • E-mail institucional do governo federal

Considerações finais

O abono salarial 2026 traz mudanças importantes que impactam diretamente o acesso ao benefício. A nova regra de renda deve reduzir gradualmente o número de trabalhadores elegíveis, reforçando o foco em pessoas com menor renda.

Por isso, é fundamental acompanhar o calendário, verificar os critérios atualizados e consultar regularmente a situação do benefício. Com organização e informação, o trabalhador evita perder prazos e garante o acesso ao valor a que tem direito.

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