O pagamento do abono salarial PIS/Pasep 2026, referente ao ano-base 2024, começa no dia 16 de fevereiro. A data inicial foi ajustada porque o dia 15 cai em um domingo, seguindo a regra de liberação no primeiro dia útil.
Abono salarial 2026 pode chegar a R$ 1.621; veja calendário
Saiba quem tem direito ao abono salarial 2026, valores, calendário completo e como consultar o benefício PIS/Pasep.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), cerca de 26,9 milhões de trabalhadores devem ser beneficiados, com um total estimado de R$ 33,5 bilhões liberados ao longo do calendário.
O que é o abono salarial?
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O abono salarial é um benefício anual destinado a trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep) que atendem a critérios específicos de renda e tempo de trabalho.
O pagamento funciona como uma espécie de “14º salário”, limitado a um salário mínimo vigente, sendo proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base.
Calendário do abono salarial 2026
A partir de 2026, o calendário passa a ser unificado, com base no mês de nascimento do trabalhador. Os pagamentos são feitos sempre no dia 15 de cada mês — ou no próximo dia útil.
Datas de pagamento
| Mês de nascimento | Data de pagamento |
|---|---|
| Janeiro | 16 de fevereiro |
| Fevereiro | 15 de março |
| Março | 15 de abril |
| Abril | 15 de maio |
| Maio | 16 de junho |
| Junho | 15 de julho |
| Julho | 15 de agosto |
| Agosto | 15 de setembro |
| Setembro | 15 de outubro |
| Outubro | 17 de novembro |
| Novembro | 15 de dezembro |
| Dezembro | 15 de janeiro de 2027 |
O prazo final para saque será 30 de dezembro de 2026.
Novas regras do abono salarial em 2026
Uma das principais mudanças está no critério de renda para acesso ao benefício.
O que mudou na prática
- O limite de renda deixa de acompanhar o salário mínimo
- O teto passa a ser corrigido apenas pela inflação (INPC)
- O salário mínimo continua com aumento real acima da inflação
Isso significa que, ao longo dos anos, menos trabalhadores terão direito ao benefício, já que o teto de renda cresce mais lentamente.
Para 2026, o limite de renda mensal é de R$ 2.765,93 no ano-base 2024.
Por que as regras mudaram?
A alteração faz parte de medidas do governo para controlar gastos públicos. Como o salário mínimo tende a crescer acima da inflação, manter o vínculo com ele ampliaria o número de beneficiários.
Com a mudança, o governo busca:
- Focar o benefício em trabalhadores de menor renda
- Garantir a sustentabilidade do programa no longo prazo
- Evitar aumento contínuo de despesas públicas
A estimativa é que, até 2035, apenas trabalhadores que ganham até cerca de 1,5 salário mínimo tenham acesso ao abono.
Qual é o valor do abono salarial 2026?
| Meses trabalhados | Valor aproximado |
|---|---|
| 1 mês | R$ 136 |
| 3 meses | R$ 405 |
| 6 meses | R$ 810 |
| 9 meses | R$ 1.215 |
| 12 meses | R$ 1.621 |
Como consultar o abono salarial?
A consulta pode ser feita de forma simples e digital.
Passo a passo
- Acesse o aplicativo Carteira de Trabalho Digital
- Faça login com CPF e senha do gov.br
- Clique em “Benefícios”
- Selecione “Abono Salarial”
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Como são feitos os pagamentos?
Para trabalhadores da iniciativa privada (PIS)
- Crédito automático em conta
- Poupança Social Digital (Caixa Tem)
- Saque em lotéricas ou caixas eletrônicos
- Atendimento presencial nas agências
Para servidores públicos (Pasep)
- Crédito em conta
- Transferência via PIX ou TED
- Saque presencial
Canais de atendimento e dúvidas
O trabalhador pode buscar informações pelos seguintes canais:
- Telefone 158 (Ministério do Trabalho)
- Superintendências Regionais do Trabalho
- E-mail institucional do governo federal
Considerações finais
O abono salarial 2026 traz mudanças importantes que impactam diretamente o acesso ao benefício. A nova regra de renda deve reduzir gradualmente o número de trabalhadores elegíveis, reforçando o foco em pessoas com menor renda.
Por isso, é fundamental acompanhar o calendário, verificar os critérios atualizados e consultar regularmente a situação do benefício. Com organização e informação, o trabalhador evita perder prazos e garante o acesso ao valor a que tem direito.
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