Valor menor no Décimo Terceiro: entenda os descontos na 2ª parcela

Então, este segundo repasse é depositado na conta do trabalhador com um valor menor do que o primeiro. Ademais, vale lembrar que todos aqueles que atuam com carteira assinada têm direito ao 13º salário.

Descontos

Assim, os descontos sobre o 13º salário acontecem da seguinte forma:

INSS

• Salário de até um salário mínimo (R$ 1.212,00): desconto de 7,5%;
• Faixa salarial de R$ 1.212,01 a R$ 2.427,35: desconto de 9%;
• Faixa salarial de R$ 2.427,36 a R$ 3.641,03: desconto de 12%;
• Faixa salarial de R$ 3.641,04 a R$ 7.087,22: desconto de 14%.

Imposto de Renda

• Salário entre R$ 1.903,99 a R$ 2.826,65 (dedução de R$ 142,80): 7,5%;
• Salário entre R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 (dedução de R$ 354,80): 15%;
• Salário entre R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 (dedução de R$ 636,13): 22%;
• Salário a partir de  R$ 4.664,68 (dedução de R$ 869,36): 27,5%.

Como é feito o cálculo da segunda parcela do 13º?

Em síntese, a segunda parcela se refere ao valor do salário do trabalhador no mês de dezembro, descontado o adiantamento realizado até dia 30 de novembro. Assim, nesta parcela há inclusão dos adicionais pagos no decorrer do ano, como horas extras, adicionais como: noturno, de insalubridade e de periculosidade, além de comissões também entram nesse cálculo. Portanto, é preciso somar o valor pago de cada adicional e dividir por 12. Assim, o resultado será somado ao valor total do 13º.

Por exemplo, caso o trabalhador tem uma remuneração fixa de R$ 2.250,00, porém tem uma média de R$ 150,00 mensais de hora extra, e mais R$ 55,00 de adicional noturno, o cálculo da segunda parcela será feito da seguinte forma:

• Valor total do décimo terceiro: R$ 2.250,00 + R$ 150,00 + R$ 55,00 = R$ 2.455,00;
• Valor devido na segunda parcela: R$ 2.455,00 – R$ 1.125,00 (adiantamento) = R$ 1.330,00.

Além disso, nesta parcela incidem o Imposto de Renda e o INSS, que devem ser calculados conforme indicado acima.

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