Veja o novo desconto que os funcionários CLT estão sofrendo

O desconto da contribuição previdenciária é obrigatória e feita diretamente na folha de pagamento, com intermédio do empregador.

Para os empregados do regime de Consolidação de Leis de Trabalho (CLT), empregados domésticos e trabalhadores avulsos o desconto do INSS é feito com base no valor da remuneração.

Confira como fica o desconto para funcionários CLT

Como já mencionado, o desconto de contribuição previdenciária é tabelado com uma porcentagem, em cima das faixas de remuneração para funcionários CLT. Confira como fica para 2023:

• empregado recebe até um salário mínimo (R$ 1.302) — desconto de 7,5% do INSS;
• empregado recebe um salário entre R$ 1.302,01 a R$ 2.571,29 — desconto de 9% do INSS;
• empregado recebe um salário entre R$ 2.571,30 a R$ 3.856,94 — desconto de 12% do INSS;
• empregado recebe um salário entre R$ 3.856,95 a R$ 7.507,49 — desconto de 14% do INSS.

Importante falar que o teto máximo do INSS ficou em R$ 7.507,49, conforme a Portaria Interministerial MPS/MF nº 26/2023.

Simulação das contribuições previdenciárias

Para ver na prática como ficam os descontos de INSS para funcionários CLT, em 2023, é importante mencionar que os cálculos das contribuições são um pouco complexos. Não é simplesmente subtrair a porcentagem correspondente à faixa do seu salário.

Portanto, veja alguns exemplos de descontos efetivos:

• salário de R$ 1.302 — desconto de R$ 97,65
• salário de R$ 2.500 — desconto de R$ 205,47
• salário de R$ 3.300 — desconto de R$ 299,33
• salário de R$ 4.800 — desconto de R$ 498,19
• salário de R$ 7.507,49 — desconto de R$ 877,24

Imagem: Brenda Rocha – Blossom / Shutterstock.com