Procurando uma oportunidade de trabalho em uma empresa líder no segmento de lácteos? Então vai gostar de saber que a Vigor está contratando profissionais para diversas áreas e níveis de experiência. A companhia está em busca de profissionais comprometidos.
Vigor está contratando: descubra quais são os cargos disponíveis!
Procurando vagas de emprego? A Vigor está contratando! Confira os cargos disponíveis no momento e veja como se candidatar.
A seguir, neste artigo, mostraremos quais são os cargos disponíveis atualmente, como se candidatar e os benefícios de trabalhar numa empresa como a Vigor. Confira e cadastre seu currículo agora mesmo!
Vagas de emprego na Vigor: veja os cargos disponíveis atualmente

A Vigor é uma empresa brasileira que atua há mais de 100 anos no mercado de produtos lácteos, como leite, iogurte, queijo, manteiga, requeijão e outros. Ainda, possui diversas fábricas espalhadas pelo Brasil e emprega milhares de colaboradores.
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Assim, veja, abaixo, as vagas abertas atualmente na empresa, bem como suas respectivas localidades de atuação:
- Técnico Eletromecânico: Santa Rita do Ibitipoca (MG);
- Promotor de Vendas – PCD: São Paulo (SP);
- Supervisor de Produção: Barra do Piraí (RJ);
- Analista de Melhoria Contínua: São Caetano do Sul (SP);
- Pesquisador: São Paulo (SP);
- Analista de Compliance: São Paulo (SP);
- Auxiliar de Expedição: Embu das Artes (SP);
- Analista de Marketing: São Paulo (SP);
- Analista Ambiental: São Caetano do Sul (SP);
- Analista de Controle de Qualidade: Dorândia (RJ);
- Assistente de Laboratório: Passos (MG);
- Executivo de Contas: Poços de Caldas (MG).
Como se candidatar às vagas?
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Em suma, para se candidatar a uma das vagas, é preciso acessar a plataforma da empresa no site 123Empregos e clicar em “Candidatar”. Ademais, os requisitos variam conforme o cargo, mas são geralmente exigidos ensino médio ou superior completo, experiência na área e conhecimentos específicos.
À vista disso, entre os principais benefícios oferecidos pela Vigor aos seus colaboradores estão:
- Salário compatível com o mercado;
- Vale-alimentação ou refeição;
- Vale-transporte ou auxílio combustível;
- Plano de saúde e odontológico;
- Seguro de vida;
- Participação nos lucros e resultados (dependendo do cargo);
- Plano de carreira e desenvolvimento na empresa;
- Gympass.
Imagem: Divulgação / Vigor
