A Vivo anunciou a abertura de 450 vagas de estágio em diversas regiões do país. Voltado para universitários com previsão de formação entre dezembro de 2026 e dezembro de 2028, o programa tem duração de 12 a 24 meses e oferece vagas no modelo híbrido de trabalho. Com um forte compromisso com a diversidade, a empresa destinou metade das vagas a pessoas negras, reforçando sua atuação em prol da inclusão social e racial.
450 vagas de estágio abertas na Vivo; veja como de escrever
Vivo abre 450 vagas de estágio com foco em inclusão e tecnologia. Veja como se inscrever até 27 de junho de 2025.
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Oportunidades da Vivo em todo o país

As vagas estão distribuídas por diferentes regiões do Brasil, abrangendo as cinco grandes áreas geográficas:
- Centro-Oeste: Distrito Federal e Goiás
- Nordeste: Bahia e Pernambuco
- Norte: Amazonas e Pará
- Sudeste: Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo
- Sul: Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul
Essa ampla cobertura permite que estudantes de diversas localidades tenham acesso às oportunidades, independentemente da região onde vivem.
Áreas de atuação e perfis buscados
O programa contempla diversos setores estratégicos da empresa, incluindo:
- Tecnologia e digital
- Inovação e novos negócios
- Assuntos regulatórios
- Engenharia
- Compliance
- Recursos humanos
A Vivo busca atrair talentos que estejam cursando graduação em cursos de bacharelado ou tecnólogo, especialmente nas áreas de tecnologia, como ciência da computação, desenvolvimento de sistemas e engenharia da computação. Outras formações como economia, administração e direito também são bem-vindas, de acordo com a área pretendida.
Benefícios oferecidos aos estagiários
Os selecionados contarão com um pacote de benefícios que visa promover bem-estar e apoiar o desenvolvimento profissional durante o estágio. Entre os benefícios estão:
- Assistência médica e odontológica
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Smartphone com plano de voz e dados
Além disso, o modelo híbrido de trabalho garante maior flexibilidade e permite que os estudantes conciliem o estágio com a vida acadêmica.
Inclusão como prioridade
Em um movimento que reforça o compromisso da empresa com a equidade racial, 50% das vagas são destinadas exclusivamente a pessoas negras. A iniciativa integra a estratégia de diversidade e inclusão da Vivo, que reconhece a importância de refletir a pluralidade da sociedade dentro de seus quadros de colaboradores.
Essa ação vai ao encontro de tendências corporativas que priorizam ambientes mais diversos, entendendo que a multiplicidade de vivências e perspectivas contribui significativamente para a inovação e o crescimento sustentável das empresas.
Como se inscrever
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+311 mil seguidores
As inscrições estão abertas até o dia 27 de junho de 2025 e devem ser feitas pela internet, de forma simples e rápida. Confira o passo a passo para participar do processo seletivo:
- Acesse o site oficial do programa: estagiovivo2025.com.br
- Clique em “Inscreva-se”
- Role a página até encontrar o botão “Fazer inscrição”
- Cadastre-se na plataforma Eureca
- Siga as instruções para finalizar a inscrição
Todo o processo é digital, o que facilita a participação de estudantes de todas as partes do país.
Início das atividades

Segundo a Vivo, os estagiários aprovados no processo seletivo começarão suas atividades em setembro de 2025. A expectativa é de que os participantes desenvolvam habilidades práticas alinhadas aos desafios do mercado atual, com acompanhamento próximo de líderes e profissionais experientes.
Compromisso com o futuro
Ao lançar este programa de estágio, a Vivo reafirma seu papel como formadora de novos talentos e incentivadora de práticas inclusivas no mercado de trabalho. A iniciativa vai além da simples contratação de estudantes: trata-se de um investimento no futuro da tecnologia, da inovação e da diversidade no Brasil.
Ao apostar na juventude e na pluralidade, a empresa contribui diretamente para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária, onde oportunidades são oferecidas com base no potencial e no mérito, mas também no reconhecimento das desigualdades históricas que ainda precisam ser superadas.
