Você pode ter direito a grande saque na Caixa e nem sabe

A Caixa é responsável pela gestão dos recursos do FGTS e disponibiliza canais para que os trabalhadores realizem o saque-aniversário.

É possível efetuar a operação através do site, do aplicativo FGTS (Android e iOS) ou comparecendo a uma das agências do banco. O valor resgatado é depositado na conta bancária indicada pelo trabalhador, facilitando o acesso aos recursos.

Saque-aniversário: uma oportunidade de resgate anual

É importante destacar que, ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador abre mão da possibilidade de sacar o valor integral do fundo em caso de demissão sem justa causa. 

Por outro lado, ele passa a ter o direito de resgatar uma parte do dinheiro todos os anos, no mês de seu aniversário. É necessário aguardar um período mínimo de 24 meses para retornar à modalidade de saque rescisão.

Cronograma e percentuais de saque

A Caixa estabeleceu um cronograma para o saque-aniversário, dividindo os períodos de acordo com o mês de nascimento dos trabalhadores.

Para os nascidos em maio, o período de saque compreende de 2 de maio a 31 de julho de 2023. Essa programação visa facilitar o acesso aos recursos e organizar o atendimento nas agências bancárias.

O valor que cada trabalhador pode resgatar corresponde a um percentual do saldo disponível em suas contas do FGTS, podendo haver uma parcela adicional fixa de acordo com a faixa de saldo. A tabela de valores estabelecida pela Caixa é a seguinte:

• Para saldos até R$ 500, é possível resgatar 50% do valor, sem parcela adicional;
• Para saldos entre R$ 500,01 e R$ 1 mil, o percentual de saque é de 40%, e há uma parcela adicional de R$ 50;
• No caso de saldos entre R$ 1.000,01 e R$ 5 mil, permite-se resgatar 30%, com uma parcela adicional de R$ 150;
• Para saldos entre R$ 5.000,01 e R$ 10 mil, o percentual de saque é de 20%, e há uma parcela adicional de R$ 650;
• Já para saldos entre R$ 10.000,01 e R$ 15 mil, é possível resgatar 15% do valor, com uma parcela adicional de R$ (valor a ser preenchido).

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