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Waze vai acabar? Google demite funcionários do aplicativo; confira

Google anuncia demissão de funcionários do Waze e levanta dúvidas sobre continuidade do aplicativo. Veja o que está acontecendo!

Ana LuisaPor Ana Luisa2 min de leitura
Celular com a logo do Waze na tela ao lado de uma chave de carro

O Google anunciou mais uma onda de demissões. Dessa vez, os funcionários que trabalham para o aplicativo Waze perderão seus empregos. A medida faz parte da estratégia da empresa de tecnologia de integrar o sistema de publicidade do app com o Google Ads.

O Waze (disponível nas plataformas para Android e iOS) é um aplicativo de mapas similar ao Google Maps. Entretanto, ele utiliza informações dos usuários sobre o trânsito para determinar qual é a rota mais rápida para determinado local. Em 2013, o Google comprou o app por cerca de US$ 1,3 bilhão.

Desde 2022, porém, a empresa está promovendo a integração do sistema com o GEO, setor da companhia que cuida exclusivamente de mapas. Antes do anúncio das demissões, a empresa tinha 500 funcionários e cerca de 140 milhões de usuários ativos.

Google garante que Waze não vai acabar

Na quarta-feira (28), o chefe do GEO, Chris Phillips, enviou um e-mail para todos os funcionários do Waze informando sobre as mudanças na plataforma. Segundo o comunicado, o sistema de publicidade do aplicativo (Waze Ads) será integrado ao Google Ads.

Dessa forma, em vez de possuir um sistema de monetização próprio, o aplicativo vai usar o mesmo recurso que atende a outros produtos e serviços da empresa de tecnologia. Portanto, a chefe do setor deixou claro que será necessário fazer alguns cortes.

De acordo com ele, a medida é difícil, mas importante para permitir a otimização das operações e obter uma escalada de crescimento. Contudo, Phillips não informou quantos funcionários do Waze perderão o emprego nos próximos dias.

Posições em risco

Como a dona do Waze está fazendo mudanças importantes no sistema de monetização do aplicativo, correm mais risco de perder o emprego as pessoas que estão trabalhando em algumas dessas vagas:

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Conforme o texto do e-mail, Phillips garantiu que a empresa vai dar mais detalhes sobre a sua decisão, bem como os próximos passos, no dia 11 de julho.

Imagem: Fadhli Adnan / shutterstock.com

Ana Luisa

Autor

Ana Luisa

Jornalista formada na UFV e redatora

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