Seu 13º salário: veja a tabela e descubra se você recebe R$ 756, R$ 1.518 ou o máximo de R$ 1.875

Leia mais: Prazo para sacar o PIS/Pasep acaba em 29/12; veja como receber o benefício

Para tirar todas as dúvidas, este guia detalha como funciona o cálculo, como saber seu valor exato, quem tem direito, como consultar a tabela prática utilizada pelas empresas e quais fatores podem aumentar ou reduzir o valor final pago.

O que é o 13º salário e como ele surgiu

O 13º salário é uma gratificação anual instituída pela Lei nº 4.090, de 1962. Ele garante ao trabalhador o direito de receber uma remuneração adicional no fim do ano, equivalente a 1/12 de seu salário por mês trabalhado. O benefício surgiu com o objetivo de garantir uma compensação financeira no fim do ano, aumentando o poder de compra das famílias e promovendo um impulso na economia nacional.

Em 2025, o pagamento do 13º continua obrigatório para diversos grupos de trabalhadores, incluindo:

Trabalhadores com carteira assinada
Trabalhadores temporários
Empregados domésticos
Aposentados e pensionistas do INSS, que recebem em calendário próprio

A legislação assegura o direito ao benefício mesmo em contratos temporários, desde que haja vínculo formal e meses trabalhados registrados.

Como calcular o 13º salário em 2025

O cálculo do 13º salário segue uma fórmula simples, mas que depende de três fatores principais: salário mensal, número de meses trabalhados e existência de variação salarial, como horas extras, comissões ou adicionais. O cálculo padrão funciona assim:

salário bruto ÷ 12 × número de meses trabalhados

Se o trabalhador atuou durante os 12 meses do ano, recebe o valor integral. Caso tenha sido contratado no meio do ano, o pagamento é proporcional. Cada mês trabalhado com no mínimo 15 dias é contabilizado.

Passo a passo completo para calcular o valor do 13º

Identifique o salário base utilizado no cálculo

O primeiro passo é verificar o salário bruto mensal. Para trabalhadores que recebem um valor fixo, o cálculo é direto. Já para os que recebem remuneração variável, o cálculo do 13º considera a média dos salários recebidos ao longo do ano, incluindo comissões, horas extras e gratificações.

Divida o salário mensal por 12

Esse resultado representa o valor correspondente a cada mês trabalhado.

Multiplique pelo número de meses trabalhados em 2025

Se o trabalhador atuou durante todo o ano, o cálculo reflete 12/12, equivalente a 100% do salário. Se trabalhou seis meses, o valor será proporcional: 6/12.

Considere salários variáveis

Trabalhadores que recebem comissões, gratificações ou produções têm o 13º calculado com base na média anual desses valores. Isso pode elevar o valor final do abono.

Subtração dos descontos obrigatórios

A segunda parcela do 13º salário é descontada de INSS, IRRF (quando aplicável) e pensão alimentícia, quando houver decisão judicial. A primeira parcela sempre é paga integralmente.

Exemplos reais de cálculo do 13º salário

Salário de R$ 1.200 e 12 meses trabalhados

13º salário = R$ 1.200
O trabalhador recebe o valor integral, sem necessidade de ajustes.

Salário de R$ 1.500 com 6 meses trabalhados

1.500 ÷ 12 × 6 = R$ 750
Esse é um cálculo típico para quem foi contratado no meio do ano.

Salário de R$ 2.000 com 10 meses trabalhados

2.000 ÷ 12 × 10 = R$ 1.666,67
Esse exemplo ilustra como a proporcionalidade altera o valor final.

Esses valores são brutos e somente após os descontos aplicados na segunda parcela o trabalhador descobre o valor líquido final.

Por que alguns trabalhadores recebem R$ 756, R$ 1.518 ou R$ 1.875?

Esses valores têm se tornado referência entre trabalhadores porque refletem cálculos comuns dentro da faixa salarial mais presente no Brasil. Entenda:

Quem pode receber R$ 756

Geralmente, quem tem salário em torno de R$ 1.500 e trabalhou seis meses.

Quem pode receber R$ 1.518

Trabalhadores com salário aproximado de R$ 1.518 e que trabalharam os 12 meses.

Quem pode receber R$ 1.875

Profissionais com salário correspondente a esse valor e que trabalharam o ano inteiro.

Esses valores não são padronizados pelo governo. São apenas resultados do cálculo proporcional baseado no salário individual.

Como funciona o pagamento do 13º salário

A legislação determina que o pagamento seja dividido em duas parcelas. Isso permite às empresas organizarem seu fluxo de caixa e aos trabalhadores planejarem o uso do benefício.

Primeira parcela: até 30 de novembro

Corresponde a 50% do valor total do 13º, sem descontos.

Segunda parcela: até 20 de dezembro

Corresponde ao valor restante, já descontados INSS, IRRF e outras obrigações financeiras.

Quem tem direito ao 13º salário em 2025

O direito é garantido a:

Trabalhadores do regime CLT
Domésticos com carteira assinada
Trabalhadores temporários formalizados
Aposentados e pensionistas do INSS
Trabalhadores rurais

O trabalhador que foi demitido sem justa causa também recebe o valor proporcional na rescisão. Já quem é demitido por justa causa perde o direito ao 13º referente ao ano da demissão.

Quando um trabalhador perde parte do 13º salário

Algumas situações podem reduzir o valor do benefício:

Faltas injustificadas
Meses com menos de 15 dias trabalhados
Períodos de afastamento sem remuneração
Admissão tardia durante o ano

Em todos esses casos, o período não conta para o cálculo e reduz o valor proporcional.

Como garantir que o valor pago esteja correto

É fundamental conferir:

O salário base utilizado
A quantidade de meses contabilizados
Se houve médias corretas para salários variáveis
Se houve desconto adequado de INSS
Se a empresa pagou dentro do prazo legal

Erros são comuns, especialmente em empresas pequenas ou com contabilidade terceirizada.

O impacto do 13º salário na economia brasileira

Todos os anos, o pagamento do 13º injeta mais de R$ 260 bilhões na economia, segundo estimativas de instituições econômicas. Esse dinheiro movimenta comércio, serviços, turismo e renegociação de dívidas. Em 2025, a expectativa é de novo crescimento no consumo durante dezembro.

O que considerar antes de usar o 13º salário

Planejar o uso do benefício pode evitar dívidas e ajudar no planejamento do próximo ano. Economistas recomendam:

Quitar dívidas de juros altos
Montar reserva de emergência
Evitar compras por impulso
Usar para antecipar parcelas
Investir uma parte, se possível

Simulações práticas para entender seu valor

Salário de R$ 1.875, 12 meses

Resultado: R$ 1.875
Desconto médio de INSS: R$ 140
Valor líquido aproximado da segunda parcela: R$ 797

Salário de R$ 1.518, 12 meses

Resultado: R$ 1.518
Desconto médio de INSS: R$ 114
Valor líquido aproximado da segunda parcela: R$ 645

Salário de R$ 1.500, 6 meses

Resultado: R$ 750
Como a primeira parcela é isenta de descontos, o trabalhador recebe metade antes e metade na segunda parcela, com desconto mínimo.

O que esperar do seu 13º salário em 2025

O 13º salário de 2025 será um reforço essencial na renda dos trabalhadores brasileiros. Entender como funciona o cálculo e saber interpretar a tabela prática permite que cada profissional identifique exatamente o valor que receberá e planeje melhor suas finanças. Com exemplos reais, regras claras e explicações detalhadas, fica mais fácil saber se o valor do seu benefício será de R$ 756, R$ 1.518, R$ 1.875 ou outro resultado proporcional ao seu salário e aos meses trabalhados.

Não perca nenhuma oportunidade de crédito e pagamento: acesse agora nossas últimas notícias no Seu Crédito Digital.