99 abre mais de 130 vagas para diferentes áreas; veja como se inscrever

Se você busca uma chance de crescimento profissional em uma das maiores empresas de tecnologia de mobilidade do país, continue lendo para saber como se inscrever e conhecer os benefícios.

Leia mais: 99Food chega ao Rio e disputa judicial com Keeta

Áreas com vagas abertas na 99

A 99 estruturou suas oportunidades em três frentes principais:

• Mobilidade: foco em operações e gestão de motoristas e passageiros.
• 99Pay: serviços financeiros, incluindo tesouraria e análise de pagamentos.
• 99Food: operações de delivery, relacionamento com clientes e suporte a parceiros.

A maior parte das vagas está concentrada em São Paulo (SP), mas também há oportunidades em Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Natal (RN) e João Pessoa (PB).

Tipos de cargos e oportunidades

As vagas da 99 contemplam diferentes níveis hierárquicos:

• Estágio: posições em operações, recursos humanos e atendimento ao cliente.
• Analista: funções como tesouraria e operações de Customer Experience (CX).
• Gerência e Diretoria: cargos de liderança, incluindo gerentes de operações e diretores de CX & Relationship.

Algumas vagas têm caráter afirmativo, como oportunidades destinadas a mulheres negras e pessoas negras, reforçando o compromisso da 99 com a diversidade.

Exemplos de vagas abertas

Confira algumas das oportunidades disponíveis:

• Gerente de Operações – vaga afirmativa para mulheres negras
• Estágio em Operações – vaga afirmativa para pessoas negras
• Estágio em Operações e RH
• Analista de Tesouraria
• Analista Sênior de Operações de CX
• Diretor de CX & Relationship
• Gerente Sênior de Operações

Essas posições abrangem desde funções estratégicas até operacionais, permitindo diferentes trajetórias dentro da empresa.

Modelo de trabalho híbrido

A 99 adota um modelo de trabalho híbrido, permitindo que colaboradores alternem entre trabalho remoto e presencial, dependendo da função e das demandas do setor.

Vantagens do modelo híbrido:

• Mais flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Redução de deslocamentos e custos com transporte.
• Maior autonomia na organização do dia a dia.

Essa abordagem facilita a atração de talentos em diferentes cidades do Brasil, mantendo produtividade e engajamento.

Como se candidatar às vagas da 99

Para se inscrever nas vagas, os candidatos devem acessar a página de carreiras da empresa. O processo é totalmente digital e inclui:

1. Seleção do cargo desejado.
2. Preenchimento do cadastro e envio do currículo.
3. Participação em etapas de avaliação, que podem incluir testes, entrevistas e dinâmicas.
4. Acompanhamento do status da candidatura pelo portal.

A inscrição é gratuita e aberta a todos os perfis compatíveis com os requisitos de cada vaga.

Diversidade e inclusão no processo seletivo

A 99 reforça seu compromisso com a diversidade por meio de vagas afirmativas e políticas de inclusão:

• Incentivo à participação de mulheres em posições de liderança.
• Oportunidades para pessoas negras em estágios e cargos estratégicos.
• Ações de inclusão para profissionais com diferentes experiências e origens.

Essas iniciativas tornam a empresa mais representativa e aberta a diferentes talentos, promovendo um ambiente mais inclusivo.

Benefícios e desenvolvimento profissional

Além de salários competitivos, a 99 oferece benefícios e oportunidades de crescimento:

• Vale-refeição e alimentação.
• Planos de saúde e odontológico.
• Programas de treinamento e desenvolvimento interno.
• Possibilidade de progressão na carreira para cargos de maior responsabilidade.

O foco da empresa é valorizar talentos e incentivar a evolução profissional dentro da organização.

Cidades com maior número de oportunidades

Embora a 99 possua vagas em todo o país, algumas cidades concentram a maior parte das posições:

• São Paulo (SP) – centro das operações e maior número de cargos estratégicos.
• Ribeirão Preto (SP) – oportunidades em operações e suporte.
• Rio de Janeiro (RJ) – funções de CX e delivery.
• Natal (RN) e João Pessoa (PB) – vagas em mobilidade e atendimento.

A diversidade de localidades amplia a chance de profissionais de diferentes regiões se candidatarem.

Dicas para se destacar na candidatura

Para aumentar as chances de sucesso no processo seletivo das vagas, especialistas recomendam:

• Personalizar o currículo conforme a função.
• Destacar experiências relacionadas à área de atuação.
• Preparar-se para entrevistas e testes de habilidade.
• Demonstrar interesse em tecnologia, mobilidade e inovação.

Seguindo essas práticas, os candidatos aumentam a probabilidade de serem selecionados para entrevistas presenciais ou virtuais.

A 99 abriu 136 vagas distribuídas entre mobilidade, 99Pay e 99Food, com oportunidades que vão de estágio a diretoria. O modelo híbrido, políticas de diversidade e benefícios competitivos tornam essas vagas atraentes para profissionais em diferentes regiões do Brasil.