O calendário do abono salarial 2026 foi oficialmente definido pelo governo federal e traz datas importantes para milhões de trabalhadores em todo o país. Os pagamentos terão início em 15 de fevereiro e seguirão até 15 de agosto de 2026, conforme cronograma estabelecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A consulta para saber quem tem direito ao benefício será liberada a partir do dia 5 de fevereiro.
Abono salarial PIS/Pasep 2026: confira datas, valores e quem pode receber
Abono salarial 2026 terá pagamentos de fevereiro a agosto. Veja quem tem direito, valores, como consultar pelo app e estimativa de R$ 33,5 bi.
A expectativa do governo é de que cerca de 26,9 milhões de trabalhadores sejam contemplados, com um volume total de recursos estimado em R$ 33,5 bilhões. O abono salarial é considerado um dos principais instrumentos de complementação de renda para trabalhadores de baixa remuneração e tem impacto direto na economia, especialmente no consumo das famílias.
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Calendário do abono salarial 2026
O pagamento do abono salarial segue um cronograma escalonado, definido com base no mês de nascimento do trabalhador no caso do PIS, e no número final de inscrição para o Pasep. Em 2026, o calendário terá início em fevereiro e se estenderá até agosto, garantindo tempo suficiente para que todos os beneficiários realizem o saque.
Datas de pagamento previstas
Os valores começam a ser liberados em 15 de fevereiro de 2026 e o prazo final para saque será 15 de agosto do mesmo ano. Após esse período, os valores não retirados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Consulta liberada antes do início dos pagamentos
A partir de 5 de fevereiro de 2026, os trabalhadores poderão verificar se têm direito ao benefício, além de consultar o valor a receber, a data do pagamento e o banco responsável pelo crédito.
Quantidade de beneficiários e impacto financeiro
Segundo estimativas do Ministério do Trabalho e Emprego, aproximadamente 26,9 milhões de trabalhadores devem receber o abono salarial em 2026. O total de recursos destinados ao pagamento do benefício deve alcançar R$ 33,5 bilhões, reforçando o papel do programa como instrumento de distribuição de renda.
Comparativo com os pagamentos mais recentes
Em 2025, o volume de recursos liberados para pagamento do abono salarial chegou a R$ 30,7 bilhões. Esse montante foi distribuído a 26,3 milhões de beneficiários, o que representa uma taxa de cobertura de 99,42% do público estimado.
Apesar do alto índice de pagamentos realizados, ainda permanecem disponíveis para saque cerca de 154.180 benefícios, somando aproximadamente R$ 161 milhões que não foram retirados pelos trabalhadores. O prazo final para saque desses valores é 29 de dezembro.
Importância de ficar atento aos prazos
Os dados reforçam a importância de acompanhar os calendários oficiais e realizar a consulta com antecedência. Valores não sacados dentro do prazo estabelecido são perdidos, o que representa um prejuízo direto ao trabalhador que tinha direito ao benefício.
O que é o abono salarial
O abono salarial é um benefício anual equivalente a até um salário-mínimo, pago a trabalhadores que atendem a critérios específicos definidos em lei. Ele é destinado a quem trabalhou com carteira assinada para empregadores contribuintes do PIS ou do Pasep.
Diferença entre PIS e Pasep
- PIS (Programa de Integração Social): voltado aos trabalhadores da iniciativa privada, com pagamento realizado pela Caixa Econômica Federal
- Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público): destinado a servidores públicos, com pagamento feito pelo Banco do Brasil
Apesar da diferença na origem e no banco pagador, as regras para concessão do benefício são semelhantes.
Quem tem direito ao abono salarial em 2026
Para receber o abono salarial em 2026, o trabalhador precisa atender a uma série de requisitos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O benefício será pago com base no ano-base de 2024, ou seja, dois anos antes do calendário de pagamento.
Requisitos principais
O trabalhador deve:
- Ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias em 2024
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano-base
- Estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos
- Ter seus dados corretamente informados pelo empregador na Rais ou no eSocial
Valor do benefício
O valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base. Quem trabalhou durante os 12 meses de 2024 recebe o valor integral de um salário-mínimo. Já quem trabalhou por menos tempo recebe o benefício de forma proporcional.
Exemplo de cálculo
- 1 mês trabalhado: 1/12 do salário-mínimo
- 6 meses trabalhados: metade do salário-mínimo
- 12 meses trabalhados: salário-mínimo integral
Como consultar se tenho direito ao abono salarial
A consulta ao abono salarial 2026 poderá ser feita de forma simples e gratuita, a partir do dia 5 de fevereiro, por diferentes canais oficiais disponibilizados pelo governo.
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O App da Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS, é uma das principais ferramentas para consulta. Nele, o trabalhador pode verificar:
- Se tem direito ao abono salarial
- Qual o valor a receber
- A data prevista para pagamento
- O banco responsável pelo crédito
Portal Emprega Brasil
Outra opção é o Portal Emprega Brasil, acessível pela internet. O site reúne diversas informações trabalhistas e permite a consulta detalhada do abono salarial.
Central telefônica do MTE
Quem preferir atendimento por telefone pode ligar para a central 158 do Ministério do Trabalho e Emprego. O serviço funciona em dias úteis e oferece orientações sobre o benefício.
Onde o pagamento será realizado
O local de pagamento depende do tipo de vínculo do trabalhador.
Trabalhadores da iniciativa privada
Beneficiários do PIS recebem o pagamento pela Caixa Econômica Federal. O crédito pode ser feito automaticamente em conta corrente ou poupança, quando houver, ou disponibilizado para saque em canais da Caixa.
Servidores públicos
Os inscritos no Pasep recebem o benefício por meio do Banco do Brasil, com crédito em conta ou saque conforme as regras da instituição.
Atenção para evitar perda do benefício
Apesar do alto índice de pagamentos realizados nos últimos anos, o volume de valores não sacados ainda chama a atenção do governo. Por isso, o MTE reforça a importância de consultar a situação do benefício e respeitar os prazos de saque.
A falta de informação, mudanças de endereço ou desconhecimento das regras são alguns dos fatores que levam trabalhadores a perderem o direito ao abono salarial.
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Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital
Autor
Vitória MonckesVitória Monckes é turismóloga, comissária de voo e futura enfermeira. No Seu Crédito Digital, atua como redatora especializada na tradução clara e acessível de políticas públicas, direitos sociais, previdência, programas assistenciais e medidas econômicas. Sua missão é transformar temas governamentais complexos em conteúdos compreensíveis e úteis para os brasileiros, contribuindo para decisões mais conscientes no dia a dia.
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