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Abono salarial PIS/Pasep em julho: veja quem tem direito e calendário de pagamentos

O governo federal inicia neste mês o pagamento do 6º lote do Abono Salarial PIS/Pasep 2025, contemplando os trabalhadores nascidos nos meses de setembro e outubro. De acordo com o calendário oficial divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), os depósitos serão efetuados no dia 16 de julho, quarta-feira, seguindo a sequência estipulada para este ano.

Leia mais:

FGTS, PIS Pasep e 13º salário: Quem tem direito e como receber?

Abono salarial
Imagem: Freepik/ Edição: Seu Crédito Digital

O que é o abono salarial PIS/Pasep?

O Abono Salarial é um benefício anual garantido aos trabalhadores que se enquadram em determinados critérios definidos por lei. É como um “14º salário” pago ao trabalhador formal que atendeu às exigências no ano-base de 2023.

O benefício é custeado por dois programas distintos:

  • PIS (Programa de Integração Social), destinado aos trabalhadores da iniciativa privada, com pagamento feito pela Caixa Econômica Federal.
  • Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público), voltado aos servidores públicos e pago pelo Banco do Brasil.

Quem tem direito ao abono em 2025?

Para ter direito ao abono salarial PIS/Pasep 2025, o trabalhador precisa atender a todos os seguintes critérios:

Requisitos obrigatórios:

  • Ter trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base de 2023.
  • Ter recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos em 2023 (R$ 2.640).
  • Estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos.
  • O empregador deve ter informado corretamente os dados do trabalhador na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ou no eSocial.

Prazos para entrega dos dados:

  • RAIS: até 15 de maio de 2024.
  • eSocial: até 19 de agosto de 2024.

Quando será pago o 6º lote?

Conforme o cronograma oficial, o 6º lote do abono salarial será pago no dia 16 de julho de 2025 para os trabalhadores nascidos em setembro e outubro. Os valores ficarão disponíveis para saque ou crédito até 29 de dezembro de 2025, prazo final do calendário anual.

Como consultar se tenho direito?

A consulta ao benefício pode ser feita por diversos canais oficiais, entre eles:

1. Carteira de Trabalho Digital (aplicativo)

Para consultar no aplicativo:

  • Atualize o app na loja do seu celular.
  • Acesse a aba “Benefícios”.
  • Clique em “Abono Salarial” e, depois, em “Pagamentos” para visualizar o valor, a data e o banco de pagamento.

2. Portal Gov.br

Basta acessar com seu CPF e senha cadastrada e verificar os benefícios vinculados ao seu CPF.

3. Central de Atendimento Alô Trabalho (telefone 158)

Disponível gratuitamente de segunda a sábado, das 7h às 22h, com ligação gratuita.

4. Superintendências Regionais do Trabalho

Atendimento presencial disponível para quem preferir buscar esclarecimentos diretamente nos postos de atendimento do MTE.

Valor do benefício

O valor do abono salarial varia de acordo com o número de meses trabalhados em 2023. O cálculo é proporcional ao salário mínimo vigente, que em 2025 é de R$ 1.518.

Tabela de cálculo proporcional:

Meses trabalhadosValor do abono
1 mêsR$ 126,50
2 mesesR$ 253,00
3 mesesR$ 379,50
4 mesesR$ 506,00
5 mesesR$ 632,50
6 mesesR$ 759,00
7 mesesR$ 885,50
8 mesesR$ 1.012,00
9 mesesR$ 1.138,50
10 mesesR$ 1.265,00
11 mesesR$ 1.391,50
12 mesesR$ 1.518,00

O pagamento é feito com base nos dados informados pelo empregador, portanto eventuais inconsistências na RAIS ou no eSocial podem impedir o recebimento do abono.

Formas de pagamento

pis pasep
Imagem: Freepik/Edição: Seu Crédito Digital

Pela Caixa Econômica Federal (PIS):

  • Crédito em conta-corrente ou poupança (para quem já é cliente).
  • Crédito no Caixa Tem (para quem tem conta digital social).
  • Saque presencial em terminais de autoatendimento, casas lotéricas ou agências da Caixa.
  • Cartão do Cidadão pode ser usado nos terminais eletrônicos e lotéricas.

Pelo Banco do Brasil (Pasep):

  • Crédito automático em conta bancária para correntistas.
  • Transferência via Pix.
  • TED para outras instituições financeiras.
  • Saque presencial nas agências do Banco do Brasil com documento de identificação.

Calendário completo do Abono Salarial 2025

O calendário do abono salarial 2025 segue o mês de nascimento do trabalhador (PIS) ou o número de inscrição (Pasep). Abaixo, os meses já pagos e os próximos:

NascimentoData de pagamento
Janeiro15 de fevereiro
Fevereiro15 de fevereiro
Março15 de março
Abril15 de março
Maio15 de abril
Junho15 de abril
Julho15 de maio
Agosto15 de maio
Setembro16 de julho
Outubro16 de julho
Novembro15 de agosto
Dezembro15 de agosto

Todos os pagamentos ficam disponíveis até 29 de dezembro de 2025. Após essa data, os valores não sacados serão devolvidos ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Quantos trabalhadores receberão o abono em 2025?

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores brasileiros terão direito ao abono salarial em 2025. O valor total a ser desembolsado pela União neste ano é de aproximadamente R$ 30,7 bilhões.

Esses números reforçam a importância do programa para a redistribuição de renda e incentivo à formalização do trabalho no Brasil.

O que fazer se o valor não estiver disponível?

Se ao consultar nos canais oficiais o trabalhador verificar que não tem direito ao abono, mas acredita preencher todos os requisitos, ele pode:

  1. Verificar com o empregador se os dados foram enviados corretamente à RAIS ou eSocial.
  2. Procurar atendimento presencial nas unidades do MTE.
  3. Abrir recurso administrativo pela Carteira de Trabalho Digital ou site Gov.br, contestando a ausência do benefício.

Importância do abono para o trabalhador

abono salarial
Imagem: Freepik e Canva

O abono salarial é uma importante ferramenta de complementação de renda para os trabalhadores de baixa renda. Ao injetar bilhões de reais na economia, ele também contribui para o aumento do consumo, principalmente em setores como o comércio e serviços.

Além disso, o benefício cumpre um papel de incentivo à formalização, já que apenas trabalhadores com carteira assinada e registros corretamente informados pelo empregador têm direito ao saque.

Imagem: Freepik/ Edição: Seu Crédito Digital