Abono salarial liberado para nascidos em novembro e dezembro; confira valores

A ação é considerada essencial para milhões de brasileiros que aguardam o valor como complemento de renda, especialmente em um cenário econômico desafiador.

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Quem tem direito ao Abono Salarial?

O Abono Salarial é um benefício anual pago a trabalhadores formais da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep), com recursos provenientes do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Para ter direito ao valor em 2025, é necessário que o trabalhador tenha:

• Trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023 (ano-base);
• Recebido, em média, até dois salários mínimos mensais;
• Estar com os dados atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou eSocial;
• Ter inscrição no PIS/Pasep há, no mínimo, cinco anos.

O valor a ser recebido varia de acordo com o tempo de trabalho em 2023. Quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor cheio, que neste ano corresponde a um salário mínimo nacional (R$ 1.412). Quem trabalhou por apenas parte do ano recebe proporcionalmente: por exemplo, quem trabalhou seis meses, recebe metade do valor, ou seja, R$ 706.

Calendário PIS/Pasep 2025: etapas finais

A edição de 2025 do abono salarial seguiu um calendário baseado no mês de nascimento do trabalhador, com início em 15 de fevereiro. Desde então, seis lotes já foram pagos. O cronograma está sendo concluído agora em agosto, com o seguinte esquema:

Mês de nascimento	Data de pagamento
Novembro	15 de agosto
Dezembro	15 de agosto

Todos os valores ficarão disponíveis para saque até 27 de dezembro de 2025, prazo final definido pelo Governo Federal. Após essa data, o benefício não poderá mais ser retirado neste ciclo.

Onde e como consultar o benefício

A verificação do direito ao Abono Salarial pode ser feita por diferentes canais oficiais, que fornecem informações completas sobre valores, datas e situação do benefício. As principais formas de consulta são:

Aplicativo Carteira de Trabalho Digital

Disponível para Android e iOS, o aplicativo permite uma navegação simples, sendo o método mais utilizado pelos trabalhadores. Basta fazer login com a conta Gov.br e acessar a aba “Benefícios”.

Portal Gov.br

O site do governo (gov.br) oferece uma interface unificada para todos os serviços públicos digitais. Após login, é possível acessar a área de trabalho e consultar o abono salarial com as informações pessoais.

Central Alô Trabalho – 158

Para quem prefere atendimento telefônico, a central 158 funciona de segunda a sexta, das 7h às 19h (horário de Brasília), com ligação gratuita de telefone fixo.

Formas de saque: presencial ou digital

O pagamento do PIS é feito pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é pago pelo Banco do Brasil. O trabalhador pode escolher entre as opções:

Saque presencial

Quem preferir sacar fisicamente pode comparecer:

• A um caixa eletrônico da Caixa, com Cartão Cidadão;
• A uma agência do Banco do Brasil, no caso do Pasep;
• Em casas lotéricas e correspondentes Caixa Aqui (para quem tem senha do cartão).

É importante apresentar um documento oficial com foto.

Saque digital: Pix e transferência

Para maior comodidade e segurança, é recomendada a movimentação digital:

• No aplicativo Caixa Tem (PIS), o valor pode ser transferido via Pix, TED ou DOC para outra conta;
• No app do Banco do Brasil (Pasep), o beneficiário pode optar por crédito em conta ou transferência bancária.

A digitalização do processo tem se mostrado eficaz para evitar filas, fraudes e atrasos.

Impacto do Abono na economia brasileira

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, mais de 24 milhões de trabalhadores terão recebido o Abono Salarial até o final do ciclo 2025, com um repasse total superior a R$ 22 bilhões. O recurso é injetado diretamente no consumo e movimenta setores como comércio, serviços e transporte.

O benefício, que tem caráter redistributivo, contribui para amenizar desigualdades sociais e funciona como uma importante política de transferência de renda. Ele também reforça a importância da formalização do trabalho, pois apenas quem está registrado e com dados atualizados pode acessar os valores.

O que fazer em caso de erro ou ausência do pagamento?

Em alguns casos, o trabalhador pode não visualizar o valor, mesmo tendo direito. As principais causas incluem:

• Dados desatualizados na RAIS ou eSocial;
• Cadastro incompleto no sistema da empresa;
• Falha no vínculo empregatício informado.

Nesse cenário, é possível abrir uma contestação administrativa. O procedimento pode ser feito diretamente nas agências da Caixa (para PIS) ou no Banco do Brasil (para Pasep), além do canal Alô Trabalho.

A recomendação é guardar todos os documentos que comprovem o vínculo empregatício e a remuneração do ano-base, como:

• Contrato de trabalho;
• Holerites;
• Comprovantes de recolhimento do FGTS;
• Carteira de Trabalho física ou digital.

Imagem: Freepik e Canva