Abono salarial do PIS/Pasep chega a 4,3 milhões de trabalhadores nesta etapa

O benefício é aguardado todos os anos por trabalhadores que atendem aos critérios definidos em lei, mas ainda gera dúvidas sobre quem tem direito, como consultar o pagamento, qual é o valor devido e de que forma o dinheiro pode ser recebido.

Além de explicar o calendário atualizado, este artigo detalha como funciona o abono salarial, quais são as regras estabelecidas pela legislação, o papel da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil na operacionalização dos pagamentos e por que alguns municípios de Minas Gerais terão os valores antecipados.

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O Ministério do Trabalho e Emprego iniciou o pagamento do sexto lote do abono salarial do calendário de 2026, correspondente ao ano-base 2024.

Nesta etapa, aproximadamente 3,8 milhões de trabalhadores da iniciativa privada recebem o benefício do Programa de Integração Social (PIS), administrado pela Caixa Econômica Federal.

Outros 499,5 mil servidores públicos têm direito ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), cujo pagamento é realizado pelo Banco do Brasil.

A soma dos dois programas representa uma importante injeção de recursos na economia brasileira, especialmente em um período marcado pelo aumento das despesas familiares e pelo consumo do segundo semestre.

O que é o abono salarial e por que ele existe?

O abono salarial é um benefício previsto na legislação trabalhista destinado aos trabalhadores de baixa renda que exerceram atividade formal durante o ano-base considerado.

Embora muitas pessoas o confundam com um “14º salário”, trata-se de um benefício com regras próprias, financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Seu objetivo é complementar a renda dos trabalhadores que recebem remuneração mais baixa e incentivar a formalização do emprego.

Ao longo das últimas décadas, o programa tornou-se um dos principais instrumentos de distribuição de renda vinculados ao mercado formal de trabalho.

Quem tem direito ao abono salarial em 2026?

O pagamento considera as informações do ano-base de 2024.

Para receber o benefício, o trabalhador deve cumprir simultaneamente os requisitos estabelecidos pela legislação.

São eles:

• estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
• ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias durante 2024, consecutivos ou não;
• ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 no período;
• ter os dados corretamente informados pelo empregador ao eSocial ou aos sistemas oficiais utilizados para envio das informações trabalhistas.

Caso qualquer um desses requisitos não seja atendido, o benefício não é liberado.

Como é calculado o valor do benefício?

Uma das dúvidas mais frequentes diz respeito ao valor do abono.

Ao contrário do que muitos imaginam, nem todos recebem o teto do benefício.

O pagamento é proporcional ao número de meses trabalhados durante o ano-base.

Em 2026, os valores variam entre R$ 136,00 e R$ 1.621,00, considerando o salário mínimo vigente e a quantidade de meses trabalhados em 2024.

Quem trabalhou durante os doze meses do ano-base recebe o valor integral.

Já quem permaneceu empregado por menos tempo recebe uma fração proporcional.

Essa sistemática busca tornar o benefício mais alinhado ao período efetivamente trabalhado.

Calendário do abono salarial 2026

O calendário foi organizado conforme o mês de nascimento do trabalhador.

As datas são as seguintes:

• Janeiro: 16 de fevereiro;
• Fevereiro: 16 de março;
• Março e abril: 15 de abril;
• Maio e junho: 15 de maio;
• Julho e agosto: 15 de junho;
• Setembro e outubro: 15 de julho;
• Novembro e dezembro: 15 de agosto.

Independentemente da data de liberação, os recursos poderão ser movimentados até 30 de dezembro de 2026.

Após esse prazo, quem não realizar o saque deverá observar as regras estabelecidas pelo Ministério do Trabalho para eventual reemissão do benefício.

Como consultar se o pagamento foi liberado

Nos últimos anos, o governo federal ampliou a digitalização dos serviços relacionados ao abono salarial.

Hoje, a principal forma de consulta ocorre pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

O procedimento é simples:

1. atualizar o aplicativo;
2. acessar a área “Benefícios”;
3. selecionar “Abono Salarial”;
4. clicar em “Pagamentos”;
5. consultar valor, banco responsável e data de liberação.

Também é possível verificar as informações pelo portal GOV.BR e pelos canais oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego.

Como a Caixa realiza o pagamento do PIS

Os trabalhadores da iniciativa privada recebem o benefício por meio da Caixa Econômica Federal.

Sempre que possível, o pagamento é efetuado automaticamente em conta corrente, poupança ou Conta Digital da instituição.

Quando o trabalhador não possui relacionamento bancário com a Caixa, o banco pode abrir automaticamente uma conta poupança social digital, movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.

Caso essa modalidade também não seja utilizada, o saque poderá ser realizado:

• nas agências;
• nas casas lotéricas;
• nos terminais de autoatendimento;
• nos correspondentes Caixa Aqui.

Essa estratégia busca ampliar o acesso ao benefício e reduzir filas nas unidades físicas.

Como funciona o pagamento do Pasep

Os servidores públicos recebem o benefício pelo Banco do Brasil.

O crédito ocorre preferencialmente em conta bancária do próprio banco.

Na ausência de conta, o trabalhador pode receber por TED, Pix ou atendimento presencial, conforme as opções disponibilizadas pela instituição.

O modelo adotado busca acelerar o processamento dos pagamentos e reduzir o tempo necessário para que os recursos cheguem ao beneficiário.

Por que alguns municípios tiveram o pagamento antecipado?

Uma exceção importante foi adotada em julho de 2026.

Os trabalhadores residentes em Juiz de Fora, Ubá e Matias Barbosa, em Minas Gerais, tiveram o pagamento antecipado.

A medida foi tomada em razão da situação de calamidade pública reconhecida para esses municípios.

Inicialmente previsto para agosto, o benefício passou a ser liberado em julho.

A antecipação ocorreu automaticamente, sem necessidade de qualquer solicitação por parte dos trabalhadores.

Esse tipo de medida já foi utilizado em outras ocasiões pelo governo federal para amenizar impactos econômicos provocados por desastres naturais.

Impactos econômicos do pagamento

Além do benefício individual para milhões de trabalhadores, o calendário do abono salarial também exerce papel relevante na economia.

A liberação de bilhões de reais tende a impulsionar o consumo, principalmente no comércio, no setor de serviços e no pagamento de despesas familiares.

Especialistas costumam destacar que programas de transferência de renda e benefícios trabalhistas possuem elevado potencial de circulação econômica, já que grande parte dos recursos é utilizada para consumo imediato.

Em municípios menores, esse efeito costuma ser ainda mais perceptível, fortalecendo pequenos negócios e aumentando o fluxo financeiro local.

Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital