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Afinal, como o adiantamento salarial funciona?

Descubra como o adiantamento salarial funciona e como essa antecipação pode ajudar em momentos de necessidade financeira.

O adiantamento salarial é uma prática adotada por muitas empresas para auxiliar seus funcionários em situações emergenciais ou de necessidade financeira. Essa facilidade permite que o trabalhador receba uma parte do seu salário antes da data oficial de pagamento, o que pode ser um grande alívio em momentos de aperto financeiro.

Ao antecipar uma parte do salário, o funcionário pode resolver questões urgentes, como pagamento de contas ou despesas imprevistas, sem recorrer a empréstimos ou outras formas de crédito. Neste artigo, vamos explorar mais detalhadamente como funciona o adiantamento salarial, seus benefícios e possíveis impactos na vida financeira do trabalhador.

Qual é a definição de adiantamento salarial?

Mãos segurando notas de reais representando aumento de salário.
Imagem: Leonidas Santana / Shutterstock.com

O adiantamento salarial é uma prática em que os funcionários recebem uma parte do seu salário antes da data habitual de pagamento. Essa quantia adiantada será posteriormente descontada do salário total no próximo ciclo de pagamento, funcionando como uma espécie de empréstimo pessoal oferecido pelo empregador.

Em geral, a antecipação de salário é oferecida pela empresa como um benefício aos funcionários que expressam a necessidade de acessar recursos financeiros antes da data regular de pagamento. Para utilizá-lo, o colaborador deve solicitar formalmente a parte desejada do seu salário à empresa.

Quase todos os trabalhadores têm direito ao adiantamento salarial, contanto que essa opção esteja disponível como um benefício na política interna da empresa, sem restrições de cargo ou senioridade.

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Por que considerar o adiantamento salarial?

Adiantar parte do salário pode ser extremamente útil. Veja algumas vantagens:

  • Ajuda a cobrir despesas imprevistas: Permite que os funcionários gerenciem melhor suas finanças frente a emergências;
  • Evita dívidas mais onerosas: Acesso a dinheiro ‘próprio’ evita recorrer a empréstimos com taxas de juro elevadas;
  • Fomenta o planejamento financeiro: Com parte do salário disponível mais cedo, é possível reorganizar pagamentos e compras.

Como calcular o adiantamento?

Calcular o adiantamento é simples. Por exemplo, um trabalhador que ganha um salário bruto mensal de R$3000 e deseja adiantar 30% deste valor:

Fórmula: Salário x Percentual de adiantamento / Dias do mês x Dias trabalhados = Valor do adiantamento

Exemplo: 3000 x 30% / 30 x 30 = R$900

Este valor, R$900, seria então adiantado ao trabalhador e descontado no próximo pagamento.

Imagem: Leonidas Santana / shutterstock.com