Governo aprova aposentadoria só aos 70 anos — entenda o que muda

Embora ainda distante da realidade brasileira, o modelo dinamarquês pode servir como um alerta internacional sobre os desafios de se manter a sustentabilidade previdenciária diante do envelhecimento populacional.

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O que muda com a nova regra na Dinamarca?

Aumento escalonado da idade de aposentadoria

A mudança aprovada pelo Parlamento dinamarquês afeta todos os cidadãos nascidos a partir de 1971. A idade mínima seguirá uma progressão escalonada:

• 67 anos (atual);
• 68 anos em 2030;
• 69 anos em 2035;
• 70 anos em 2040.

A Dinamarca, com essa medida, se tornará o país com a maior idade de aposentadoria da Europa.

Revisão periódica baseada na expectativa de vida

Um diferencial do sistema dinamarquês é que ele revisa a idade de aposentadoria a cada cinco anos, com base na expectativa de vida da população. Esse modelo automático tem o objetivo de manter o sistema sustentável à medida que os cidadãos vivem mais.

Por que a Dinamarca tomou essa decisão?

Sustentabilidade do sistema previdenciário

A principal justificativa do governo é garantir a sustentabilidade do sistema de pensões diante do envelhecimento da população. Com as pessoas vivendo mais e tendo menos filhos, a proporção entre trabalhadores ativos e aposentados diminui, o que pressiona as contas públicas.

Falta de diferenciação entre gêneros

Na Dinamarca, homens e mulheres se aposentam com a mesma idade, o que difere de países como o Brasil, onde há uma distinção baseada no gênero.

Críticas e preocupações

Reação de sindicatos e trabalhadores

A medida não foi bem recebida por todos. Sindicatos dinamarqueses criticaram duramente a decisão, alegando que:

• Muitos trabalhadores não terão condições físicas ou psicológicas de continuar trabalhando até os 70 anos.
• O aumento da idade de aposentadoria pode reduzir a qualidade de vida dos idosos.
• A Dinamarca já possui uma economia estável, o que, segundo críticos, torna a mudança desnecessária.

Jesper Ettrup Rasmussen, presidente de uma das maiores confederações sindicais do país, declarou que “é injusto exigir mais dos trabalhadores quando o país já tem recursos suficientes”.

E o Brasil, como fica?

Regras atuais da aposentadoria no Brasil

Após a Reforma da Previdência de 2019, o Brasil passou a adotar regras mínimas de idade e tempo de contribuição:

Regime Geral de Previdência Social (RGPS)

• Mulheres: 62 anos de idade + 15 anos de contribuição;
• Homens: 65 anos de idade + 20 anos de contribuição (para novos segurados);
• Regras de transição: para quem já contribuía antes da reforma, com exigência de pontos ou idade progressiva.

Outras modalidades

• Aposentadoria rural: 55 anos para mulheres, 60 para homens;
• Pessoa com deficiência: regras específicas e diferenciadas.

Expectativa de vida como fator

Ao contrário da Dinamarca, o Brasil não adota um sistema automático de ajuste da idade com base na expectativa de vida. No entanto, o aumento da longevidade também pressiona o sistema brasileiro, o que pode gerar futuros debates semelhantes.

Comparativo: Dinamarca x Brasil

Aspecto	Dinamarca	Brasil
Idade mínima atual	67 anos (sem distinção de gênero)	62 (mulheres) / 65 (homens)
Futuro	70 anos em 2040	Possível revisão futura
Base de cálculo	Expectativa de vida	Idade mínima + tempo de contribuição
Revisão periódica	Sim (a cada 5 anos)	Não há revisão automática
Críticas	Sindicatos e trabalhadores	Diversas após a reforma de 2019

O que esperar do futuro da aposentadoria no mundo?

Tendência global

Com o aumento da expectativa de vida e o envelhecimento das populações, outros países também poderão seguir o caminho da Dinamarca. No entanto, cada sistema deve considerar:

• Saúde média da população;
• Condições de trabalho;
• Capacidade de arrecadação;
• Demografia e taxa de natalidade.

Qualidade de vida deve ser prioridade

Mais do que ampliar a idade para se aposentar, é fundamental que os governos também:

• Promovam ambientes de trabalho inclusivos para idosos;
• Incentivem estilos de vida saudáveis;
• Ofereçam políticas de saúde preventiva.

O que diz o governo dinamarquês sobre possíveis mudanças?

Apesar da aprovação da nova regra, a primeira-ministra Mette Frederiksen afirmou que o modelo pode ser reavaliado. Ela reconheceu que o aumento automático da idade de aposentadoria pode não ser sustentável a longo prazo, sugerindo que ajustes devem considerar fatores além da expectativa de vida, como:

• Desigualdade no tempo de vida entre diferentes grupos sociais;
• Capacidade física e mental dos trabalhadores;
• Possibilidade de aposentadoria parcial ou por invalidez.

Conclusão

A decisão da Dinamarca de elevar a idade mínima para aposentadoria para 70 anos marca um divisor de águas nas políticas previdenciárias globais.

Embora o modelo dinamarquês não seja aplicável diretamente ao Brasil, ele abre um importante debate sobre como os países devem adaptar seus sistemas previdenciários ao envelhecimento populacional.

O grande desafio será equilibrar sustentabilidade financeira com dignidade humana, garantindo que o direito à aposentadoria continue sendo um marco de proteção social — e não um obstáculo inalcançável.

Imagem: Canva