Trabalhador CLT em auxílio-doença pode se candidatar ao INSS? Entenda!

Por isso, explicaremos como funciona a contagem do auxílio-doença para a aposentadoria, quais são as condições exigidas, e as principais modalidades oferecidas pelo INSS.

Leia Mais:

5 moedas de 1 real que valem muito mais do que o valor facial

Como o auxílio-doença impacta a aposentadoria?

Receber o auxílio-doença não exclui o direito à aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Durante o período de afastamento, o tempo pode ser contabilizado tanto para a carência quanto para o tempo de contribuição.

No entanto, há uma condição essencial: após o fim do benefício, o trabalhador deve voltar a contribuir com o INSS para validar o período afastado como tempo de contribuição.

Trabalhadores com carteira assinada

Para quem possui vínculo empregatício ativo, o processo envolve:

• Informar à empresa a aptidão para retomar as atividades;
• Realizar o exame de retorno ao trabalho, garantindo a reativação do contrato;
• A empresa deverá retomar o recolhimento das contribuições previdenciárias sobre o salário.

Microempreendedores Individuais (MEIs)

No caso dos MEIs, a retomada da contribuição previdenciária é de responsabilidade do próprio trabalhador. Assim que o INSS liberar o retorno ao trabalho, é necessário regularizar os pagamentos ao órgão para assegurar o período afastado na contagem para a aposentadoria.

Passo a passo para solicitar a aposentadoria pelo INSS

Os trabalhadores que desejam solicitar a aposentadoria podem fazê-lo de maneira prática, utilizando o portal Meu INSS. Confira o guia:

1. Acesse o site ou aplicativo Meu INSS;
2. Clique em “Novo Pedido”;
3. Informe a modalidade de aposentadoria desejada no campo de busca;
4. Selecione o benefício adequado na lista;
5. Leia as orientações apresentadas e siga os próximos passos para concluir a solicitação.

Além disso, o portal permite que os segurados façam simulações para verificar o valor estimado de seus benefícios, proporcionando maior transparência no processo.

Principais tipos de aposentadoria oferecidos pelo INSS

O INSS disponibiliza diferentes modalidades de aposentadoria, atendendo às necessidades específicas de cada trabalhador. Confira as principais:

1. Aposentadoria por idade

Modalidade que combina o cumprimento da idade mínima com o tempo de contribuição. A idade mínima pode variar de acordo com as regras de transição estabelecidas pela Reforma da Previdência.

2. Aposentadoria por tempo de contribuição

Permite o benefício sem exigência de idade mínima, desde que o trabalhador tenha contribuído por 30 anos (mulheres) ou 35 anos (homens).

3. Aposentadoria especial

Concedida a trabalhadores expostos a condições insalubres ou perigosas, como ruídos elevados ou agentes químicos, que comprometam a saúde ao longo da atividade laboral.

4. Aposentadoria por invalidez

Reservada para aqueles que, devido a problemas graves de saúde, são considerados permanentemente incapacitados para o trabalho. É necessário passar por perícia médica do INSS para validar essa condição.

O papel do INSS na Previdência Social

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é responsável pela administração do Regime Geral da Previdência Social no Brasil, garantindo que trabalhadores e beneficiários tenham acesso a direitos como aposentadoria, auxílio-doença, pensão por morte, entre outros.

Cerca de 28% da população brasileira recebe pagamentos do INSS, reforçando sua importância na manutenção do bem-estar social e econômico do país.

Sim, o tempo de afastamento por auxílio-doença pode contar para a aposentadoria pelo INSS, desde que o trabalhador retome as contribuições após o benefício. É essencial estar atento às modalidades de aposentadoria disponíveis e às condições de elegibilidade, garantindo que os direitos sejam respeitados. Acompanhe suas contribuições pelo portal Meu INSS e planeje seu futuro com segurança e clareza.

Imagem: ChinnaPong/shutterstock.com