Aproveite: Programa Jovem Aprendiz permite que jovem trabalhe antes dos 18 anos

Instituído no ano 2000, este programa não apenas facilita o acesso ao primeiro emprego, mas também oferece diversas oportunidades de capacitação profissional para jovens entre 14 e 24 anos.

Por lei, grandes e médias empresas são obrigadas a reservar de 5% a 15% de suas vagas para posições que requerem formação de aprendizes. Esses jovens têm a oportunidade de se desenvolver profissionalmente por até dois anos sob o regime de aprendizagem, representando uma oportunidade valiosa para quem está iniciando sua carreira.

O que é necessário para se tornar um Jovem Aprendiz?

Para adentrar este mundo de oportunidades, a qualificação inicial é essencial. Instituições como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) são apenas algumas das plataformas onde se pode iniciar o cadastro e ingressar no programa.

Além disso, a cada mês, o Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Roraima, em parceria com a Secretaria do Trabalho e Bem-Estar Social, disponibiliza cerca de 150 vagas para o programa, com foco especial em jovens em situação de vulnerabilidade.

Como se inscrever e quais são os benefícios?

A inscrição para as vagas ocorre mensalmente e exige que os candidatos estejam na faixa etária do programa (14 a 24 anos), possuam documentação básica e estejam matriculados em um curso de informática básica.

Após a qualificação em diversos cursos oferecidos pelo programa, os candidatos passam por um processo seletivo que os coloca diante de potenciais empregadores.

Os benefícios são numerosos. Além de ingressar no mercado de trabalho, os aprendizes adquirem experiência prática e teórica. Direitos trabalhistas fundamentais, como salário, 13º salário e férias, são garantidos, promovendo um ambiente de trabalho justo e saudável.

Quais são as oportunidades profissionais após o programa?

Como exemplo do sucesso do programa, Aimêe Leitão, uma ex-participante que hoje é enfermeira, destaca que sua experiência como Jovem Aprendiz foi fundamental.

“Além de aumentar o currículo, o jovem amadurece como profissional e ganha muitas habilidades. Na época, estava na pandemia ainda, então foi um tempo em que consegui me dedicar e agarrar essa experiência. Fiz muitas parcerias e consegui me destacar na empresa onde atuava“, compartilha Aimêe.

Benefícios para as empresas

As empresas também ganham com sua participação no programa Jovem Aprendiz. Elas recebem incentivos fiscais e contribuem para a formação de novos profissionais.

A inserção de jovens aprendizes pode revitalizar e trazer novas ideias para o ambiente corporativo, promovendo um ciclo virtuoso de crescimento e inovação.

Jovem Aprendiz: legislação e próximo passos

Em junho, a Assembleia Legislativa de Roraima aprovou o Projeto de Lei nº 162/2023, proposto pelo deputado Eder Lourinho (PSD), que determina a participação obrigatória de empresas terceirizadas que prestam serviços para órgãos públicos do Estado no programa Jovem Aprendiz.

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Se sancionada, as empresas terão 180 dias para apresentar o certificado de participação no programa sob pena de notificação ao Ministério Público do Trabalho pelo descumprimento.

Os contratos de serviço público deverão incluir a adesão ao programa Jovem Aprendiz como condição obrigatória.

Imagem: NDAB Creativity / Shutterstock.com