Banco BV: instituição abre vagas de estágio para pessoas negras e pardas
As inscrições para o programa de estágio 2022 do Banco BV estão abertas, mas com um diferencial, pois todas as vagas são destinadas a pessoas negras e pardas.
Há oportunidades em todo o Brasil, por meio de trabalho remoto, com exceção de São Paulo, que oferece vagas em modelo flexível, podendo ser presencial ou remoto.
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Quais os requisitos para concorrer a uma vaga?
Quem tiver interesse em participar do programa de estágio do Banco BV deve preencher os seguintes requisitos:
- Autodeclarar-se negro ou pardo;
- Ser estudante de qualquer curso de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo;
- Ter disponibilidade para estagiar durante 1 ano e meio.
Quais os benefícios do programa?
Quem for selecionado para o programa de estágio para pessoas negras e pardas, será contemplado com os benefícios abaixo:
- Bolsa-auxílio de R$ 2.705,22;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte (para selecionados nas vagas de modelo flexível);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico; e
- Seguro de vida.
Como se inscrever para concorrer à vaga?
Os interessados que se enquadram nos requisitos já podem fazer suas inscrições, que vão até dia 6 de junho por meio do site www.estagiobancobv.com.br. Todo o processo seletivo será online, e acontecerá por meio de dinâmicas e entrevistas.
Experiência profissional
Segundo o Banco BV, em 2021, 74% dos estagiários foram efetivados e passaram a ser colaboradores da empresa.
Os estagiários terão uma experiência profissional focada em:
- Integração da cultura;
- Processos e ferramentas do banco;
- Aperfeiçoamento de habilidades técnicas e comportamentais.
Os estagiários também terão acesso à mentoria de carreira e uma plataforma de inglês, para aprenderem o idioma.
“O programa de estágio exclusivo para pessoas negras e pardas é mais uma iniciativa do BV que reforça nossa missão de sermos uma empresa cada vez diversa e com um ambiente pautado na equidade e na inclusão, além de estar em consonância com nosso compromisso de garantir a participação de 35% de pessoas negras no quadro de colaboradores até 2030”, afirmou Ana Paula Tarcia, diretora de Pessoas e Cultura do banco BV.
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Imagem: Divulgação / Banco BV
