Banco oferece comida grátis para funcionários voltarem ao trabalho presencial

Desde o fim da pandemia, os funcionários têm retornado às atividades presenciais pelo menos dois dias na semana. Desse modo, siga na leitura para saber mais sobre a estratégia do banco.

Banco britânico tem como estratégia para agradar funcionários oferecer comida grátis

O Lloyds Banking tem enfrentado uma grande resistência por parte de seus funcionários. Os trabalhadores do banco britânico não ficaram satisfeitos com o retorno às atividades presenciais.

O chamado hábito de trabalho remoto, que se expandiu na pandemia, é, para muitos empregadores do Reino Unido, visto como prejudicial à produtividade das empresas. Por essa razão, os esforços para o endurecimento das normas com os funcionários têm sido comumente observado pelas instituições financeiras.

Com isso, uma das estratégias ofensivas do banco Lloyds é a oferta de comida grátis para seus funcionários. A ação é uma tentativa de conquistar o retorno de sua equipe para o presencial e encerrar, assim, as atividades em home office.

Saiba mais sobre a estratégia do Lloyds

Este mês a companhia passa a pôr em prática sua estratégia de tornar o ambiente de trabalho mais convidativo aos funcionários. No entanto, é também um dos meses mais movimentados para os mercados de capitais, uma vez que o setor retorna da pausa de verão.

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Durante reunião feita com os funcionários do banco, em julho, o CEO da Lloyds, Charlie Nunn, destacou a necessidade da presença dos funcionários para que os resultados sejam positivos.

“Só podemos ser competitivos se colaborarmos efetivamente… o que é difícil se uma equipe estiver abaixo da capacidade em certos dias da semana, ou se algumas pessoas-chaves estiverem disponíveis apenas em momentos em que a maioria não está”, afirmou o executivo.

Imagem: Andrii Yalanskyi / shutterstock.com