O IBGE divulgou a informação de que o desemprego no Brasil ficou em 7,7% no último trimestre, o melhor resultado desde 2015. Entretanto, algumas cidades do país, como Petrópolis (RJ), identificaram um aumento nos pedidos de seguro-desemprego.
Trata-se de um auxílio que o governo paga para os trabalhadores de carteira assinada que foram demitidos sem justa causa. Assim, dependendo do tempo de trabalho, eles podem receber entre 3 e 5 parcelas desse benefício. Além disso, o valor dos repasses leva em consideração o salário médio que a pessoa recebeu enquanto trabalhava.
O interessante desse benefício é a forma como solicitar, já que todo o processo é online, através do Portal Emprega Brasil ou do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital. Conheça mais sobre esse benefício e saiba como solicitar a seguir.
Benefício para desempregados, como solicitar
O Portal Emprega Brasil é uma das formas de conseguir esse benefício. Para isso, basta acessar o site e fazer o login com sua conta gov.br. Depois, a pessoa deverá clicar no quadro “Seguro-Desemprego” e, em seguida, em “Solicitar Seguro-Desemprego”.
Assim, é só fornecer as informações que o sistema pedir, como o CPF e o número do requerimento do seguro-desemprego. Lembrando que o trabalhador recebe esse documento do empregador por conta da sua demissão sem justa causa.
No caso da Carteira de Trabalho Digital, basta entrar no aplicativo e fazer o login com a conta gov.br. Depois é só seguir este caminho: Menu (3 tracinhos) > Benefícios > Seguro-Desemprego > Solicitar. Nesse caso, o sistema também pedirá informações do trabalhador.

Pagamento
Para esse benefício, além de saber como solicitar, o trabalhador precisa ficar atento ao valor do pagamento. Isso porque o repasse mínimo é de R$ 1.320 e o valor máximo será de R$ 2.230, independentemente se o salário era maior do que isso.
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Outro ponto de atenção diz respeito a quantas parcelas ele poderá receber:
- Até 06 meses de trabalho: 3 parcelas;
- Até 12 meses de trabalho: 4 parcelas;
- Mais de 12 meses de trabalho: 5 parcelas.
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