O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um dos serviços mais importantes em relação aos trabalhadores brasileiros. Aqueles que têm carteira assinada possuem uma poupança formada por 8% do seu salário mensalmente.
CAIXA define prazo do FGTS, mas trabalhadores NÃO gostam de decisão
A Caixa Econômica Federal definiu um prazo importante em relação aos recursos do FGTS. Saiba mais informações!
A quantia serve para quando ocorre a demissão de um funcionário sem justa causa, financiamento de imóveis, doenças graves, entre outros. Porém, um prazo que a Caixa Econômica Federal definiu desagradou essa categoria. Saiba mais!
Caixa define prazo para alocação de recursos do FGTS

A Caixa Econômica definiu que o dia 29 de setembro é o limite para que as instituições financeiras apresentem suas propostas para a alocação de recursos do FGTS. Elas são, portanto, as responsáveis por aplicar e retornar os empréstimos concedidos através deles.
O prazo é importante para que se submeta a proposta orçamentária ao Conselho Curador. Com isso, a proposta do programa pelo setor público e privado dele incluir a área de investimento e os estados brasileiros para a aplicação dos recursos.
Assim, a proposta deve conter informações como a previsão de valores estimados para descontos, nos casos de financiamentos para pessoas físicas. Ademais, deve haver também os valores do Programas Carta de Crédito Individual, Carta de Crédito Associativo e Apoio à Produção de Habitações.
Prazo desagrada trabalhadores
Os recursos do FGTS não podem ser extrapolados. Por isso, é importante que a Caixa imponha regras e limites para que isso não aconteça. Porém, esse prazo desagradou muitos trabalhadores.
Veja também:
Gostou? Siga o Seu Crédito Digital no Google e receba notícias de benefícios, INSS e crédito em primeira mão.
+311 mil seguidores
Venda de produto muito utilizado por crianças e adolescentes é SUSPENSA pela Anvisa
Logo, é importante ressaltar que o FGTS é um dos benefícios mais importantes para aqueles que têm carteira assinada. Além dele, há também o direito ao salário mínimo, o pagamento do 13º por parte do empregador, férias remuneradas, entre outros. Ademais, a modalidade de contratação pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ainda garante o direito à licença maternidade e paternidade.
Para saber mais sobre as últimas notícias relacionadas ao FGTS, clique aqui!
Imagem: rafapress / shutterstock.com
Pode ser do seu interesse:
