Seu 13º e férias agora estão no seu celular: CTPS Digital te mostra tudo!

A inovação, implementada pelo governo federal por meio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e integrada ao eSocial, amplia o acesso às informações trabalhistas, promove transparência e reforça a proteção dos direitos do trabalhador.

Disponível gratuitamente para Android e iOS, o app se consolida como a principal ferramenta de acesso ao histórico profissional, substituindo gradualmente a versão física da carteira de trabalho.

Leia mais:

Tem como imprimir a carteira de trabalho digital?

O que é a Carteira de Trabalho Digital?

Uma ferramenta essencial na nova era do trabalho

Criada em 2019, a CTPS Digital é a versão eletrônica da tradicional carteira azul impressa. Ela está vinculada ao CPF do trabalhador e armazena de forma segura:

• Registros de admissões e demissões;
• Cargos e salários;
• Alterações contratuais;
• Informações sobre seguro-desemprego;
• A partir de agora, também férias e 13º salário.

Acesso facilitado com conta Gov.br

Para acessar a Carteira de Trabalho Digital, o trabalhador precisa:

1. Baixar o aplicativo CTPS Digital (disponível na Google Play e App Store);
2. Fazer login com a conta Gov.br, de nível prata ou ouro para ter acesso completo;
3. Navegar até a aba “Contratos” e selecionar o vínculo atual ou anterior.

Quais são as novas funcionalidades?

Consulta de férias e 13º salário

Com a nova atualização, o trabalhador pode:

• Ver períodos de férias registrados pelo empregador;
• Consultar o histórico de férias vencidas e programadas;
• Ver valores e datas referentes ao 13º salário;
• Acompanhar promoções ou mudanças salariais, com registros detalhados por data e empregador.

Esses dados, antes restritos ao sistema interno das empresas, agora ficam disponíveis ao trabalhador, graças à integração com o sistema eSocial.

Como acessar essas informações?

Passo a passo no aplicativo CTPS Digital

1. Baixe ou atualize o app

• Android: Google Play Store
• iOS: App Store

2. Faça login com Gov.br

Utilize CPF e senha da sua conta no Gov.br. Quem ainda não tem, pode criar gratuitamente.

3. Vá até “Contratos”

Escolha o contrato de trabalho atual ou anterior. Os dados estarão organizados por vínculo empregatício.

4. Clique em “Benefícios”

Ali estarão os registros de férias, 13º salário, promoções, alterações salariais e términos de contrato.

Benefícios da nova funcionalidade

Para o trabalhador

• Transparência sobre os direitos;
• Consulta rápida e prática, sem depender do RH;
• Maior segurança jurídica em disputas trabalhistas;
• Registro permanente e oficial, armazenado em nuvem governamental;
• Acesso a informações históricas de todos os vínculos CLT, inclusive inativos.

Para as empresas

• Maior necessidade de manter os dados atualizados no eSocial;
• Redução de demandas presenciais no RH;
• Estímulo à automação da gestão trabalhista;
• Responsabilidade sobre a veracidade dos registros publicados.

Integração com o Sine e novas oportunidades

Vagas de emprego e qualificação em um só lugar

Outro destaque do app é a integração com o Sistema Nacional de Emprego (Sine), que permite ao usuário:

• Pesquisar vagas em todo o Brasil;
• Candidatar-se diretamente pelo celular;
• Ver oportunidades de qualificação e cursos profissionalizantes;
• Acompanhar o status da candidatura.

Com isso, a CTPS Digital se transforma em um hub completo da vida profissional, ampliando as oportunidades e simplificando processos.

Como a digitalização fortalece o trabalhador?

Autonomia e segurança com acesso em tempo real

A CTPS Digital representa um avanço significativo na democratização do acesso à informação trabalhista. Com ela, o trabalhador:

• Ganha autonomia para acompanhar seus direitos;
• Pode se defender em disputas judiciais, com registros oficiais;
• Evita surpresas com férias ou 13º mal calculados;
• Garante transparência na relação com o empregador.

Desafios da digitalização da CTPS

Inclusão digital e desigualdade tecnológica

Apesar dos avanços, ainda existem desafios a serem superados:

• Trabalhadores sem acesso à internet ou smartphones modernos;
• Falta de alfabetização digital em regiões vulneráveis;
• Dificuldade com o uso de aplicativos entre idosos ou informais;
• Dependência de empregadores que mantenham os dados atualizados corretamente no eSocial.

Medidas em estudo

O governo federal estuda:

• Campanhas de educação digital em sindicatos e escolas técnicas;
• Parcerias com empresas para popularizar o uso do app;
• Criar mecanismos de alerta para inconsistências entre registros da CTPS Digital e a realidade do trabalhador.

O futuro da CTPS Digital até 2027

Segundo projeções do Ministério do Trabalho, a expectativa é que até 2027:

• Toda a comunicação entre trabalhador, empregador e governo seja feita digitalmente;
• A versão em papel seja extinta, exceto em casos especiais;
• O aplicativo se torne a fonte oficial e exclusiva de informações trabalhistas no Brasil.

Também estão em análise:

• Inclusão de contratos de trabalho intermitente e freelancers;
• Visualização de FGTS atualizado;
• Integração com Previdência e INSS, para facilitar acesso a aposentadorias.

CTPS Digital X CTPS Física: qual é a diferença?

Característica	CTPS Física	CTPS Digital
Emissão	Manual (papel)	Automática com CPF
Consulta de férias/13º	Não disponível	Disponível no app
Atualização de dados	Exige registro físico	Atualização via eSocial
Acesso a vagas do Sine	Não	Sim
Histórico de promoções	Parcial	Completo e detalhado
Registro de múltiplos vínculos	Limitado	Organizado por CPF
Segurança	Sujeito a perdas	Backup em nuvem gov.br

Imagem: Freepik/ Edição: Seu Crédito Digital