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Chance Única: XP Inc. Abre 300 Vagas para Assessores de Investimentos! Inscreva-se Agora!

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A XP Inc., empresa brasileira de tecnologia financeira e corretora de valores investimentos, anunciou a abertura de 300 vagas para a contratação de assessores de investimentos de todo o Brasil.

De acordo com dados da Associação Nacional das Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários (Ancord), somente em 2023 houve um salto de 13,5% no número de assessores em atividade no país, totalizando mais de 25 mil profissionais.

Para estimular ainda mais esse mercado, a XP reativou o programa XP Future, com vagas voltadas ao recrutamento de profissionais com habilidades comerciais, sem experiência no mercado financeiro, mas que tenham interesse em se tornar assessores de investimentos.

O XP Future: vagas para formar profissionais

Várias pessoas segurando a bandeira do Brasil
Imagem: Divulgação/ Linkedin

O programa XP Future existe desde 2021 com a principal característica de formar profissionais qualificados para o mercado financeiro.

“A figura do assessor é o nosso core business e nosso maior diferencial como negócio. Foi assim que começamos”, diz Júlio Mello, head de canais diretos da XP Inc. Ele ressalta a importância desses profissionais para levar educação financeira aos brasileiros.

Para fazer parte do Programa XP Future, os profissionais precisam ter vontade de aprender, aptidão comercial e didática para ensinar, carisma e empatia, além de saberem solucionar problemas.

Como funcionará o processo seletivo?

O programa realizará processos seletivos em 18 cidades de todas as regiões do Brasil. Entre elas: São Paulo (SP), Joinville (SC), Rio de Janeiro (RJ), Maringá (PR), Salvador (BA), Goiânia (GO), entre outras.

Os interessados devem se inscrever no site do XP Future, indicando a cidade em que residem. Todos passarão por uma avaliação e pré-seleção em uma entrevista por telefone. Posteriormente, serão realizadas etapas de testes com dinâmicas em grupos e entrevistas com banqueiros, supervisores e coordenadores da empresa.

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Os candidatos aprovados passarão as três primeiras semanas em capacitação técnica e de comportamento com professores. Após esse período, começarão seu trabalho de forma supervisionada.

Imagem: SuperOhMo / Shutterstock.com