Como calcular o salário líquido? Confira

• O que exatamente é o salário líquido?
• Como se chega ao valor do salário líquido?
• Quais são os descontos obrigatórios?
• Quais descontos extras podem haver?

O que é o salário líquido?

O salário líquido é o salário bruto (ou seja, o valor total sem qualquer desconto) após a dedução de todos os descontos necessários e obrigatórios. Em outras palavras, é o valor que você realmente vê em sua conta bancária no final do mês. Esses descontos podem incluir:

• Contribuição para o INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social);
• Vale transporte;
• Vale alimentação;
• Contribuição para o IRPF (Imposto de Renda de Pessoa Física);
• Assistência médica;
• Assistência odontológica.

Valor bruto x líquido: quais são as diferenças?

O salário bruto é o valor total acordado entre o empregador e o empregado antes da realização de qualquer desconto. Ou seja, é o valor que você vê em propostas de emprego. Já o salário líquido, como mencionado anteriormente, é esse valor após a aplicação de todos os possíveis e esperados descontos.

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O cálculo do salário líquido, portanto, depende de vários fatores. Em suma, os descontos são divididos em dois grupos: obrigatórios e descontos extras.

• Descontos obrigatórios: esses são os que todos os trabalhadores têm que arcar por lei, como o INSS e o IRPF. O objetivo desses descontos é proteger e assegurar os direitos dos trabalhadores;
• Benefícios/Descontos extras: são opcionais e devem ser previamente acordados com a empresa. Exemplos incluem vale-transporte e planos de assistência médica e odontológica.

Imagem: Leonidas Santana / shutterstock.com