O concurso público da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência, a Dataprev, teve o edital retificado. A mudança mais relevante amplia as regras para participação de pessoas com deficiência e inclui expressamente candidatos com fibromialgia, desde que a condição seja confirmada por avaliação biopsicossocial.
Também foram alterados requisitos de formação, atribuições de um dos perfis e parte do conteúdo programático. As mudanças merecem atenção porque podem interferir na documentação dos candidatos, na preparação para a prova e na análise futura das vagas reservadas.
O concurso oferece 212 vagas imediatas de nível superior, além de 1.581 posições em cadastro de reserva. As remunerações iniciais variam de R$ 8.273,94 a R$ 10.685,44, acrescidas de benefícios.
As inscrições terminaram em 6 de agosto de 2026. Portanto, a publicação da retificação não representa uma nova abertura de prazo. Para quem já confirmou a participação, o próximo grande compromisso será a prova objetiva marcada para 11 de outubro.
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O que mudou no concurso da Dataprev?
A primeira retificação do Edital nº 001/2026 foi publicada pela Dataprev e disponibilizada pela Fundação Getulio Vargas, responsável pela organização do certame.
As alterações alcançam quatro pontos principais:
- inclusão da fibromialgia entre as condições analisadas para participação como pessoa com deficiência;
- detalhamento dos documentos aceitos para comprovar a fibromialgia;
- ajustes nos procedimentos de verificação de candidatos às cotas;
- mudanças em requisitos, atribuições e conteúdo programático de determinados perfis.
A retificação não modificou o total de 212 vagas imediatas, os valores dos salários nem a data prevista para a prova objetiva.
Como fica a participação de candidatos com fibromialgia?
O edital passou a citar expressamente o artigo 1º da Lei nº 15.176/2025. A norma permite que a pessoa com fibromialgia seja equiparada à pessoa com deficiência, desde que uma avaliação biopsicossocial confirme que a condição provoca impedimentos relevantes e duradouros.
Isso significa que o diagnóstico, isoladamente, não garante automaticamente o enquadramento nas vagas reservadas.
A avaliação biopsicossocial considera não apenas o nome da doença, mas os efeitos concretos que ela produz na vida da pessoa. São observadas questões como limitações funcionais, autonomia, participação social e dificuldades para desempenhar atividades cotidianas.
Quais documentos são aceitos?
Segundo a retificação, a condição pode ser comprovada inicialmente por uma das seguintes formas:
- laudo médico legível, emitido por médico especialista ou generalista legalmente habilitado, contendo o Código Internacional de Doenças, o histórico clínico e a descrição das limitações funcionais;
- laudo médico legível com o Código Internacional de Doenças, acompanhado de relatório sobre as limitações funcionais elaborado por médico ou outro profissional da saúde.
O relatório complementar pode ser elaborado, por exemplo, por fisioterapeuta, reumatologista, psiquiatra ou psicólogo. O documento precisa estar devidamente assinado, identificar o profissional e informar o grau de comprometimento da autonomia e da funcionalidade do candidato.
A finalidade não é apenas provar que a pessoa recebeu um diagnóstico. A comissão precisa compreender de que maneira a fibromialgia restringe suas atividades e se essas limitações são compatíveis com a reserva de vagas para pessoas com deficiência.
O laudo garante a vaga reservada?
Não. O documento permite a análise da condição declarada, mas os candidatos aprovados na prova ainda deverão passar por avaliação biopsicossocial.
A convocação está prevista para ser publicada em 11 de novembro de 2026. A avaliação deverá ocorrer, provavelmente, em 22 de novembro.
O candidato que não tiver a condição reconhecida poderá perder o direito de concorrer na lista reservada. Dependendo das regras do edital e da nota obtida, poderá permanecer na classificação da ampla concorrência.
Quais requisitos profissionais foram modificados?
A Dataprev também alterou pontos relacionados aos perfis de Gestão de Serviços de TIC, Administração e Governança e Engenharia.
Gestão de Serviços de TIC
No conteúdo programático do perfil de Gestão de Serviços de TIC, a retificação substituiu a referência à Instrução Normativa SGD nº 05/2021 pela Instrução Normativa SGD nº 06/2023.
A mudança é relevante para quem está estudando governança e contratação de soluções de tecnologia da informação. O candidato deve usar a norma indicada no edital retificado, pois questões baseadas em uma regulamentação anterior podem levar a erros durante a prova.
Administração e Governança
O requisito de formação para Administração e Governança foi ampliado.
Além das graduações já previstas, o novo texto esclarece que candidatos com bacharelado ou curso superior de tecnologia em qualquer área podem concorrer quando possuírem pós-graduação de, no mínimo, 360 horas em uma das formações indicadas pelo edital.
A alteração pode beneficiar profissionais formados em áreas diferentes que tenham feito uma especialização compatível com as atividades de administração, gestão pública ou governança.
Mesmo assim, o candidato deve comparar seu diploma e certificado de pós-graduação com a redação completa do Anexo II. A documentação será exigida no momento da contratação.
Engenharia
A descrição das atividades do perfil de Engenharia também foi ajustada.
O texto original mencionava especificamente a elaboração de projetos de engenharia civil. A retificação retirou a palavra “civil” e passou a fazer referência a planos e projetos de engenharia de maneira mais abrangente.
O restante das tarefas envolve especificações técnicas, fiscalização de obras e serviços de infraestrutura, estudos de viabilidade, análise de propostas e planejamento da infraestrutura predial da empresa.
Quantas vagas o concurso da Dataprev oferece?
O concurso oferece 212 vagas imediatas e 1.581 oportunidades em cadastro de reserva. Somadas, as listas previstas no edital alcançam 1.793 posições.
É importante entender a diferença. A vaga imediata corresponde a uma necessidade já identificada pela empresa. O cadastro de reserva reúne candidatos que poderão ser convocados durante a validade do concurso, conforme surgirem vagas, houver disponibilidade orçamentária e existir interesse administrativo.
A aprovação no cadastro não representa contratação automática. Ainda assim, o grande número de posições previstas amplia a possibilidade de chamadas ao longo dos próximos anos.
Como as vagas imediatas estão distribuídas?
As 212 vagas imediatas aparecem principalmente nas áreas de tecnologia:
- Análise de Negócio de TI: 5 vagas em Brasília;
- Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica: 10 vagas em Brasília, 10 no Rio de Janeiro e 10 em São Paulo;
- Desenvolvimento de Software: 20 vagas em Fortaleza, 20 em João Pessoa, 20 em Natal e 20 em Florianópolis;
- Inteligência da Informação: 5 vagas em Brasília e 10 em cada uma das cidades de Fortaleza, João Pessoa, Natal e Florianópolis;
- Segurança Cibernética e Proteção de Dados: 5 vagas em Brasília, 5 no Rio de Janeiro, 5 em São Paulo e 2 em Florianópolis;
- Gestão de Serviços de TIC: 5 vagas em Brasília, 15 no Rio de Janeiro e 15 em São Paulo.
Os demais perfis aparecem inicialmente com cadastro de reserva, conforme a combinação entre cargo e cidade.
Em quais cidades há oportunidades?
As localidades de lotação previstas no edital incluem:
- Brasília;
- Rio de Janeiro;
- São Paulo;
- Fortaleza;
- João Pessoa;
- Natal;
- Florianópolis.
Nem todos os perfis estão disponíveis em todas essas cidades. O candidato concorre ao perfil e à localidade escolhidos durante a inscrição.
As provas, por outro lado, serão aplicadas em todas as capitais brasileiras. Por isso, o local onde o candidato fará a avaliação pode ser diferente da cidade escolhida para trabalhar.
Quais são os cargos e as áreas disponíveis?
O concurso é destinado a profissionais de nível superior e reúne 13 perfis:
- Análise de Negócio de TI;
- Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica;
- Desenvolvimento de Software;
- Inteligência da Informação;
- Segurança Cibernética e Proteção de Dados;
- Gestão de Serviços de TIC;
- Advocacia;
- Contabilidade;
- Comunicação Social;
- Gestão Econômico-Financeira;
- Administração e Governança;
- Engenharia;
- Analista de Processamento.
Os 12 primeiros perfis pertencem ao cargo de Analista de Tecnologia da Informação. Analista de Processamento aparece como cargo separado, com jornada e remuneração diferentes.
Cada perfil possui requisitos próprios. Dependendo da área, o edital aceita graduações específicas, cursos superiores de tecnologia ou formação acompanhada de pós-graduação.
Qual é o salário oferecido pela Dataprev?
A remuneração varia conforme o cargo e a jornada semanal.
Analista de Tecnologia da Informação
Os profissionais dos diferentes perfis de Analista de Tecnologia da Informação terão jornada de 40 horas por semana.
A remuneração inicial é composta por:
- salário nominal de R$ 9.423,30;
- adicional de atividade de R$ 1.262,14;
- remuneração inicial total de R$ 10.685,44.
Analista de Processamento
O cargo de Analista de Processamento terá jornada de 30 horas semanais.
A composição inicial será:
- salário nominal de R$ 7.011,80;
- adicional de atividade de R$ 1.262,14;
- remuneração inicial total de R$ 8.273,94.
Os valores constam no Anexo III do edital retificado publicado pela FGV. Edital retificado do concurso Dataprev 2026
Quais benefícios são oferecidos?
Além da remuneração, o edital informa que os empregados admitidos poderão receber benefícios previstos em acordo coletivo e nas normas internas da Dataprev.
Entre eles estão:
- ticket-alimentação ou refeição de R$ 1.357,20;
- auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35;
- auxílio para tratamento especializado de filhos com deficiência de até R$ 1.230;
- seguro de vida em grupo;
- assistência à saúde por reembolso;
- previdência complementar pela Prevdata;
- participação nos lucros e resultados;
- gratificação variável por resultado;
- possibilidade de progressão na carreira.
A concessão depende das regras vigentes no momento da admissão. Portanto, alguns valores e condições podem ser atualizados até a convocação dos aprovados.
O trabalho será presencial ou remoto?
A lotação inicial será na unidade escolhida pelo candidato durante a inscrição, e o regime de trabalho começará de forma presencial.
O edital prevê a possibilidade de teletrabalho somente depois do período mínimo definido pelas normas internas. A adoção do trabalho remoto dependerá da aprovação da autoridade competente e do interesse da empresa.
Isso significa que o candidato não deve escolher uma localidade supondo que poderá trabalhar de casa desde o primeiro dia. Também não existe garantia de permanência definitiva no teletrabalho.
O edital informa ainda que, por necessidade do serviço, o empregado poderá ser transferido para outra localidade, respeitadas as regras trabalhistas.
Qual será o regime de contratação?
Os aprovados serão admitidos pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT.
Embora a Dataprev seja uma empresa pública federal e o ingresso dependa de concurso, os contratados não ocuparão cargos estatutários. Eles serão empregados públicos, com carteira assinada e direitos trabalhistas como férias, 13º salário e FGTS.
Essa diferença também significa que não existe a mesma estabilidade prevista para determinados servidores públicos estatutários. Entretanto, o desligamento de empregado de empresa pública deve observar as regras legais e os entendimentos dos tribunais.
As inscrições ainda estão abertas?
Não. As inscrições foram encerradas às 16h de 6 de agosto de 2026. O pagamento da taxa de R$ 110 pôde ser realizado até 7 de agosto.
Como a retificação foi publicada durante o período de inscrições, os interessados tiveram acesso às mudanças antes do encerramento do prazo.
Neste momento, o concurso aparece oficialmente como “em andamento” na página da FGV. Não há, até agora, indicação de reabertura das inscrições. Página oficial do concurso na FGV
Quem já se inscreveu deve consultar a situação do cadastro e acompanhar exclusivamente a página da organizadora para verificar novos comunicados.
Como será a prova do concurso?
A prova objetiva será aplicada em 11 de outubro de 2026, das 13h às 17h, conforme o horário oficial de Brasília.
Os portões serão fechados às 12h30. A entrada depois desse horário será proibida, mesmo que o candidato apresente alguma justificativa.
A avaliação terá 70 questões de múltipla escolha, distribuídas em dois módulos.
Conhecimentos gerais
O primeiro módulo terá 40 questões, valendo um ponto cada:
- Língua Portuguesa: 12 questões;
- Língua Inglesa: 12 questões;
- Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões;
- Atualidades e Inteligência Artificial: 6 questões;
- legislação sobre Segurança da Informação e Proteção de Dados: 5 questões.
Conhecimentos específicos
O segundo módulo terá 30 questões sobre o conteúdo relacionado ao perfil escolhido.
Cada questão específica valerá 2,5 pontos. Com isso, o módulo poderá somar até 75 pontos, enquanto a pontuação máxima da prova completa será de 115 pontos.
Essa diferença mostra que os conhecimentos específicos terão grande impacto na classificação. Mesmo representando menos questões, eles correspondem à maior parte da nota.
Qual é a pontuação mínima para aprovação?
Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato deverá cumprir duas condições ao mesmo tempo:
- alcançar pelo menos 57,5 pontos;
- não zerar nenhuma disciplina.
Portanto, não basta atingir a metade da pontuação total concentrando os acertos em apenas uma área. Uma nota zero em Língua Inglesa, por exemplo, provoca eliminação, ainda que o candidato tenha obtido um resultado elevado nos conhecimentos específicos.
A classificação final será definida pela nota da prova objetiva, após a aplicação dos critérios de desempate.
Como estudar depois da retificação?
O primeiro cuidado é abandonar versões antigas do edital. O candidato deve estudar com base no documento consolidado após a retificação.
Para organizar a preparação, vale seguir estas etapas:
- conferir o Anexo I correspondente ao perfil escolhido;
- separar conhecimentos gerais e específicos;
- atualizar o material sobre Gestão de Serviços de TIC, se for o perfil escolhido;
- resolver questões anteriores da FGV;
- manter contato semanal com Língua Portuguesa e Língua Inglesa;
- estudar proteção de dados, segurança da informação, atualidades e inteligência artificial;
- fazer simulados com 70 questões e quatro horas de duração.
Como cada questão específica vale 2,5 pontos, esse conteúdo precisa ocupar uma parcela relevante do cronograma. Ao mesmo tempo, nenhuma disciplina pode ser abandonada, pois zerar qualquer uma delas resulta em eliminação.
O que acontece depois da prova?
Depois da aplicação, a FGV divulgará o gabarito preliminar. O candidato terá dois dias úteis, contados a partir do dia seguinte à publicação, para apresentar recurso.
A banca poderá manter o gabarito, trocar a resposta considerada correta ou anular uma questão. Quando houver anulação, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos.
Os aprovados que concorrem às vagas reservadas ainda poderão ser chamados para etapas complementares:
- avaliação biopsicossocial para candidatos com deficiência;
- procedimento de heteroidentificação para candidatos pretos e pardos;
- verificação documental para candidatos indígenas e quilombolas.
As convocações para essas etapas estão previstas para novembro de 2026.
Aprovação garante contratação imediata?
Depende da classificação.
Quem ficar dentro das 212 vagas imediatas terá expectativa mais concreta de convocação durante o prazo de validade do concurso. Ainda assim, a contratação exige homologação, convocação oficial, apresentação dos documentos e cumprimento dos requisitos.
Já os candidatos classificados exclusivamente no cadastro de reserva poderão ser chamados conforme a necessidade da Dataprev.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A empresa poderá prorrogá-lo uma vez por mais dois anos.
Na prática, as convocações podem ocorrer durante um período de até quatro anos, caso a prorrogação seja utilizada.
Quais cuidados o candidato deve tomar agora?
Com as inscrições encerradas, a prioridade deve ser confirmar a regularidade da participação e se preparar para a prova.
É recomendável:
- guardar o comprovante de inscrição e de pagamento;
- verificar o perfil e a cidade de lotação escolhidos;
- baixar o edital retificado;
- conferir se houve alteração no conteúdo do perfil;
- acompanhar a divulgação do local de prova;
- consultar periodicamente a página oficial da FGV;
- desconfiar de mensagens que cobrem valores para garantir vaga ou convocação.
A Dataprev e a FGV não realizam venda de vagas. Comunicados legítimos devem ser confirmados nos canais oficiais do concurso.
O que a retificação representa para os candidatos?
A mudança mais importante é a adequação do concurso à legislação sobre fibromialgia. Ao mesmo tempo, a Dataprev deixou claro que a inclusão na reserva de vagas depende da análise das limitações funcionais de cada candidato, e não apenas da apresentação do diagnóstico.
Para os demais inscritos, o principal efeito está nos ajustes de formação profissional e de conteúdo programático. Quem concorre aos perfis afetados deve revisar imediatamente seu material de estudo.
Como não houve reabertura das inscrições, o foco agora está na prova de 11 de outubro. Até lá, acompanhar a FGV e utilizar somente o edital atualizado são as medidas mais seguras para evitar erros.
Perguntas frequentes
Quantas vagas o concurso da Dataprev oferece?
São 212 vagas imediatas e 1.581 posições em cadastro de reserva, totalizando 1.793 classificações previstas nas listas do edital.
Qual é o salário do concurso da Dataprev?
A remuneração inicial é de R$ 10.685,44 para Analista de Tecnologia da Informação e de R$ 8.273,94 para Analista de Processamento.
As inscrições para o concurso da Dataprev ainda estão abertas?
Não. O prazo terminou às 16h de 6 de agosto de 2026. O pagamento da taxa pôde ser realizado até 7 de agosto.
Quando será aplicada a prova?
A prova objetiva está marcada para 11 de outubro de 2026, das 13h às 17h. Os portões serão fechados às 12h30, conforme o horário de Brasília.
Quantas questões terá a prova?
A avaliação terá 70 questões: 40 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos.
Qual é a nota mínima para aprovação?
O candidato precisa obter pelo menos 57,5 pontos e não pode zerar nenhuma das disciplinas cobradas.
Pessoas com fibromialgia podem concorrer às vagas para PcD?
Podem solicitar a participação nessa modalidade, mas o enquadramento dependerá da documentação e de avaliação biopsicossocial que confirme as limitações funcionais.
O concurso oferece trabalho remoto?
O regime inicial será presencial. O teletrabalho poderá ser autorizado posteriormente, conforme as normas internas e o interesse da Dataprev, mas não é garantido.
Cadastro de reserva garante convocação?
Não. O cadastro de reserva permite que a Dataprev convoque candidatos durante a validade do concurso, mas não assegura contratação automática.