A inclusão se tornou um valor essencial para muitas empresas globais, que não apenas buscam o crescimento econômico, mas também o impacto social positivo. Assim, marcas inclusivas são aquelas que não apenas abraçam a diversidade em suas equipes, mas também incorporam políticas e iniciativas que promovem a inclusão em todos os níveis da empresa.
Confira o ranking das 10 marcas mais inclusivas do mundo
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De acordo com a mais recente pesquisa realizada pela Kantar, o Brand Inclusion Index (BII) 2024, o Google é a empresa mais inclusiva do mundo, conforme a opinião dos consumidores.
Assim, o estudo analisou não apenas as reações e percepções dos participantes, mas também o que eles realmente sentem, pensam e como valorizam as marcas dentro do espectro de percepção de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Marcas mais inclusivas do mundo
De acordo com os dados do BII 2024, existem três principais razões pelas quais algumas marcas são percebidas como mais inclusivas: uma estratégia de DEI bem desenvolvida e sustentável, uma implantação criativa eficaz e, crucialmente, coragem.
Assim, o Google, seguido por outros gigantes como Amazon e Nike, demonstrou ter essas características em abundância, o que contribuiu para sua posição de liderança. Confira as 10 marcas que lideram em inclusão no mundo:
- Google;
- Amazon;
- Nike;
- Dove;
- McDonald’s;
- Netflix;
- Coca-Cola;
- Adidas;
- Disney;
- Apple.
Além desses nomes internacionalmente reconhecidos, a pesquisa também destacou marcas nacionais como Natura, O Boticário e Globo, que foram mencionadas por 43% dos brasileiros como exemplos de compromisso genuíno com a inclusão.
Inclusão nas empresas
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Um aspecto notável do estudo foi a importância que os brasileiros depositam em iniciativas de DEI. Cerca de 86% dos brasileiros consideram crucial que as empresas promovam a diversidade e a inclusão, tanto internamente quanto na sociedade. Esse número é significativamente maior que a média global, que é de 75%.
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Além disso, 88% dos brasileiros afirmam que valorizam pessoalmente a diversidade e a inclusão, destacando uma tendência nacional que valoriza significativamente essas práticas empresariais. Estes dados são uma clara indicação de que as estratégias de inclusão são uma boa prática ética e social.
Imagem: Andrey_Popov/shutterstock.com
Autor
Djamilla Ribeiro MartinsDjamila Martins é formada em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais) pela FATEC de Santos, Licenciada em Letras pelo Instituto Federal de São Paulo e também graduada em Pedagogia pela Universidade de Marília. Com uma base sólida em educação e gestão, alia conhecimento técnico e sensibilidade didática para contribuir com conteúdos informativos, acessíveis e confiáveis no portal Seu Crédito Digital, com foco em cidadania, economia e serviços públicos.