Desempregados possuem direito a estes benefícios e nem sabiam; confira
Perder o emprego é sem dúvida um dos momentos mais desafiadores na vida de qualquer profissional. Além do impacto emocional, surge a preocupação com as despesas diárias e a manutenção do padrão de vida da família.
No Brasil, para suavizar essa transição, existem diversos benefícios sociais designados a amparar financeiramente quem se encontra nesta situação.
Vamos detalhar quatro desses suportes:
O que é e como funciona o seguro-desemprego?
O seguro-desemprego é um dos instrumentos mais importantes de apoio ao trabalhador formal que foi dispensado sem justa causa. Este benefício é calculado com base na média dos últimos salários recebidos pelo empregado antes da demissão.
Para ter direito, além de ter sido dispensado sem justa causa, o trabalhador deve demonstrar que não possui outra fonte de renda para seu sustento e de seus dependentes.
Vale lembrar que, em geral, o tempo de recebimento varia de três a cinco meses, dependendo do período trabalhado e do número de vezes que o benefício foi solicitado anteriormente.
Por que o FGTS é tão importante?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) representa outra camada de proteção ao trabalhador. Contribuições mensais, equivalente a 8% do salário, são realizadas pelos empregadores em nome dos empregados.
Esse recurso pode ser acessado em momentos específicos, como na demissão sem justa causa, permitindo ao empregado sacar o total acumulado mais uma multa de 40% sobre o valor. Além disso, o FGTS pode ser retirado após três anos de desemprego ininterrupto, proporcionando um alívio financeiro significativo.
Quais situações permitem o recebimento do auxílio-doença?
O auxílio-doença, ou Benefício por Incapacidade Temporária, é destinado aos trabalhadores que estão temporariamente incapacitados para o trabalho devido a doenças ou acidentes.
Importante destacar que mesmo os desempregados, se estiverem dentro de alguns critérios específicos, também podem ter acesso a este suporte.
Dentre eles, estar dentro do período de graça, que varia conforme o histórico de contribuições ao INSS, pode garantir até 36 meses de amparo após deixar de contribuir, uma vez comprovada a demissão involuntária.
Entenda o que é o Benefício de Prestação Continuada (BPC)
O BPC oferece um salário mínimo mensal a idosos e pessoas com deficiência de baixa renda que comprovem não ter meios de prover a própria manutenção, nem de serem sustentados por suas famílias. Uma característica essencial do BPC é que ele não exige contribuição previdenciária para ser concedido.
Atualmente, cerca de 4,7 milhões de cidadãos são beneficiados com este auxílio, que busca garantir um mínimo de dignidade a essas populações vulneráveis.
Diante dos desafios impostos pelo desemprego, é crucial conhecer e compreender esses benefícios disponibilizados pelo sistema de seguridade social brasileiro.
Eles representam formas de apoio que visam minimizar as dificuldades financeiras e fornecer um período de segurança enquanto o cidadão busca novas oportunidades de trabalho.
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Lembrando sempre que, para acessar tais benefícios, é necessário atender a certos critérios e realizar os procedimentos corretos, informando-se adequadamente junto aos órgãos responsáveis.
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