Mais da metade das domésticas vive com salário inferior ao mínimo, revela estudo

Uma pesquisa inédita realizada pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social (MDS), em parceria com a Federação Internacional das Trabalhadoras Domésticas (FITH) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), revelou um dado alarmante.

Sendo o estudo, 64,5% das trabalhadoras domésticas no Brasil recebem menos que um salário mínimo, atualmente fixado em R$ 1.518.

O levantamento, que ouviu 665 profissionais de diversas regiões do país, mostra a dura realidade enfrentada por quase 6 milhões de trabalhadoras, das quais mais de 90% são mulheres — e 66% são negras.

A maioria trabalha sem carteira assinada, sem direitos garantidos e com jornadas exaustivas. A pesquisa também destaca que, para muitas delas, o trabalho doméstico é a única fonte de renda da família.

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Depoimentos revelam o cotidiano de luta

Gilmara Gomes de Sousa, de 41 anos, começou a trabalhar como empregada doméstica aos 16. Mesmo com carteira assinada, ela precisa realizar faxinas extras para complementar a renda:

“Um salário mínimo não dá para tudo: aluguel, feira, remédios… E muitos que contratam também têm dificuldades financeiras.”

A fala de Gilmara reflete uma das principais constatações do estudo: a renda das trabalhadoras não cobre o custo básico de vida. Esse cenário se agrava em lares chefiados por elas, onde não há outra fonte de renda.

Peso da informalidade

Outro dado preocupante é a baixa formalização da categoria: apenas 25% possuem carteira assinada, e somente 36% contribuem com a Previdência Social. Em regiões como Norte e Nordeste, esse índice é ainda mais alarmante — menos de 15% têm registro em carteira.

Essa informalidade impacta diretamente o acesso a direitos como férias remuneradas, aposentadoria, licença-maternidade e auxílio-doença, colocando essas profissionais em situação de vulnerabilidade contínua.

Raça, gênero e desigualdade

Herança de uma estrutura escravocrata

Para Djane Clemente, de 58 anos, o trabalho doméstico não foi uma escolha, mas uma imposição cultural desde a infância:

“Meus pais me deram uma vassoura e um fogão de brinquedo. Já era um direcionamento: mulher nasce para ser trabalhadora doméstica.”

Ao longo de décadas, Djane enfrentou longas jornadas, deslocamentos cansativos e pouca valorização. Hoje, ela milita no Sindicato das Trabalhadoras Domésticas de Pernambuco, denunciando o que chama de “escravidão moderna”:

“Sem hora de almoço, sem descanso, sem direitos garantidos. Não somos valorizadas nem como profissionais, nem como pessoas.”

A fala de Djane ecoa um problema estrutural: o trabalho doméstico ainda é subestimado e racializado, sendo historicamente atribuído a mulheres negras e pobres. Esse recorte interseccional torna a luta por reconhecimento ainda mais difícil.

Iniciativas para mudar o cenário

Programa Mulheres Mil busca valorização profissional

Como resposta aos dados do estudo, o governo federal anunciou ações voltadas à melhoria das condições da categoria. Um dos destaques é o Programa Mulheres Mil: Trabalho Doméstico e de Cuidados, que oferece capacitação para formalização e valorização profissional.

Para 2025, o programa prevê:

• 900 vagas exclusivas para trabalhadoras domésticas.
• 10 mil vagas em cursos na área de cuidados, como enfermagem domiciliar e atendimento a idosos.

A ideia é oferecer qualificação e incentivo à formalização, combatendo a precariedade que atinge milhões de mulheres no país.

“As trabalhadoras domésticas remuneradas são trabalhadoras do cuidado. Elas têm direito a cuidar, a ser cuidadas e ao autocuidado”, afirma Maria Elena Valenzuela, pesquisadora responsável pelo estudo.

Importância do reconhecimento

Trabalho do cuidado precisa ser valorizado

O trabalho doméstico é essencial para o funcionamento de milhões de lares brasileiros. No entanto, ele segue invisibilizado no debate público e nas políticas trabalhistas. A falta de valorização vai além da remuneração: está presente na maneira como essas profissionais são tratadas, vistas e contratadas.

Segundo a OIT, o trabalho de cuidado representa até 16% do PIB global quando considerado de forma ampla. No Brasil, no entanto, ainda é visto como um “favor” ou “ajuda”, e não como uma profissão legítima.

Caminhos possíveis para a mudança

O que precisa mudar?

A transformação dessa realidade exige ações em múltiplas frentes:

1. Formalização obrigatória

Reforçar a aplicação da Lei Complementar 150/2015, que garante os direitos trabalhistas às domésticas.

2. Educação e capacitação

Expandir programas como o Mulheres Mil para todas as regiões do Brasil, com apoio técnico e parcerias com instituições.

3. Campanhas de conscientização

Mudar a percepção cultural sobre o trabalho doméstico, combatendo o preconceito e promovendo o respeito à profissão.

4. Fiscalização e punição

Aumentar a fiscalização sobre empregadores que mantêm profissionais na informalidade ou em condições degradantes.

5. Apoio psicossocial

Criar políticas públicas de saúde mental, segurança e bem-estar para trabalhadoras do cuidado.

Conclusão

A pesquisa revela uma realidade que sempre esteve presente, mas raramente ganha visibilidade: o trabalho doméstico é mal pago, invisível e muitas vezes desumanizado.

No entanto, ele sustenta o cotidiano de milhões de famílias e deve ser reconhecido como tal. Valorizar essas profissionais é uma questão de justiça social, equidade de gênero e dignidade humana.

Imagem: drobotdean / Freepik