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Emprego na hora, CORRA! Banco Santander contrata mais de 200 vagas em diversas áreas!

Precisando de emprego? Então, clique aqui e saiba como concorrer a uma das 200 vagas disponibilizadas pelo Santander.

O Santander, um dos maiores bancos do mundo e o maior da zona do euro, está com novas vagas de emprego disponíveis neste mês de fevereiro. As oportunidades de emprego são para diversas áreas, incluindo tecnologia, administração, rede comercial e varejo.

Vale destacar que há vagas para profissionais efetivos, bem como vagas de estágio, para candidatos que estão no início de suas carreiras. Além disso, caso nenhuma das vagas de emprego se encaixem no seu perfil, o Santander ainda conta com um banco de talentos.

Desta forma, ao cadastrar seu currículo no banco de talentos, o profissional poderá ser recrutado assim que uma oportunidade de emprego que se encaixe em seu perfil surgir. Quer saber como participar do processo seletivo? Continue por aqui e confira.

Saiba como concorrer às vagas de emprego do Santander

Letreiro com identidade visual do Santander
Imagem: Manuel Esteban / Shutterstock.com

Os interessados em se candidatar às vagas do Banco Santander devem se inscrever através da plataforma Gupy ou na página de carreiras do site do banco. Na página, é necessário realizar um cadastro utilizando Facebook, LinkedIn ou Gmail e, em seguida, enviar um currículo atualizado.

Os requisitos variam de acordo com a vaga. Por exemplo, para a posição de Analista de Risco Sênior, o Banco Santander pede experiência nas áreas de risco de mercado. Além disso, também requer vivências em pricing, programação em Python, entre outras.

Em contraste, para as vagas de estágio, os requisitos são estar cursando o segundo semestre da graduação, ter disponibilidade para estagiar 6 horas por dia na região da Vila Olímpia, em São Paulo (SP), ter conhecimento intermediário do pacote Office e domínio do Excel, entre outros.

Diversidade no ambiente de trabalho

O Banco Santander visa ser um banco plural e meritocrático. A instituição acredita que diversidade não é uma campanha, um modismo interno ou uma visão assistencialista do mundo.

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É a construção de uma cultura de respeito e inclusão de equidade, para que em seu ambiente de trabalho, as pessoas possam se expressar e fazer o seu melhor. Portanto, não perca essa oportunidade de participar da instituição.

Imagem: Roman Samborskyi / Shutterstock.com