Empresa abre programa de trainee para pessoas acima dos 50 anos sem experiência

Durante o período de experiência, todos os candidatos participarão de um treinamento. E mais: com a possibilidade de fazer um curso superior em Gestão Comercial, que será pago pela varejista. Quando terminar o programa, o trainee poderá ser efetivado como subgerente de uma das mais de 220 lojas da Casa&Video.

O programa de trainee tem duração de dois anos no formato job rotation. Nessa modalidade, o candidato aprovado mudará de função a cada seis meses. São funções como: 

• Operador de loja;
• Promotor connect;
• Promotor de cartão;
• Promotor omnichannel.

Quem pode se inscrever para trabalhar na Casa&Video?

A empresa afirma que os trainees receberão um salário compatível com o mercado, além de benefícios como remuneração ao cumprir metas, assistência médica e odontológica, plano de carreira e dia de folga no aniversário. Para concorrer às vagas é necessário cumprir algumas exigências:

• Ensino médio completo;
• Residência no Rio de Janeiro (RJ);
• 50 anos de idade completos ou mais.

Etapas do processo seletivo 

O processo seletivo da Casa&Video possui cinco fases, que devem ser realizadas em um período de três meses. Veja a seguir:

• Inscrições e testes online: até 11 de novembro;
• Dinâmica em grupo: novembro;
• Entrevista com recursos humanos: entre novembro e dezembro;
• Entrevista com gestor: dezembro;
• Início do programa: janeiro.

Como se inscrever?

O programa terá duração total de 2 anos com um grande plano de desenvolvimento, e os trainees conhecerão as principais atividades da loja. Lembrando que a cada seis meses será possível desempenhar uma função diferente. 

Para se inscrever, é necessário que o candidato faça um cadastro na plataforma de carreiras da Casa&Video. Em seguida, é preciso fornecer dados pessoais e currículo. Não perca essa chance e se inscreva.

Imagem: Inside Creative House/shutterstock.com