Empresa de energia abre vagas de emprego: veja como se candidatar!

Ao todo, a Diel Energia procura 5 pessoas para preencher. No entanto, apesar das oportunidades serem para atuação em São Paulo, em um dos cargos, a empresa permite que a pessoa trabalhe de casa. Sendo assim, confira abaixo quais são as vagas de emprego e como se candidatar.

Vagas de emprego abertas na Diel Energia

Confira abaixo quais são as vagas de emprego da Diel Energia.

• Account Manager: responsável pelo acompanhamento e planejamento estratégico do cliente, realização da análise de dados e criação de relatórios técnicos, aprimoramento de processos de pós-venda, entre outros.

• Analista de Operações de Campo: pessoa responsável pelo controle e monitoramento de atividades de campo, criação de processos, ferramentas e metodologias do setor de operações de campo, desenvolvimento de reports, KPIs, entre outros.

• Analista de Procurement: responsável pela criação de estratégias para encontrar negócios e fornecedores, gerenciamento das atividades de compra dos dispositivos e insumos, realização da análise e emissão de pedidos de compra, controle de assinaturas de contratos, entre outros.

• Coordenadora de Produtos Digitais (vaga afirmativa para mulheres): pessoa responsável pela construção, aperfeiçoamento e manutenção do Backlog da equipe, coordenação de reuniões de planejamento de Sprints, otimização das entregas da equipe de software e UX, entre outros.

• Pessoa Analista de Teste Jr.: responsável pelo acompanhamento da criação das atividades, encontro e relato de instabilidades e falhas, execução de testes manuais ou automatizados, entre outros.

Benefícios + como se candidatar às vagas de emprego da Diel Energia

Para se candidatar às vagas de emprego da Diel Energia, a pessoa deve acessar a página oficial da empresa na plataforma Gupy (clique aqui). No site, basta clicar na oportunidade desejada para ler os requisitos, responsabilidades e outras informações. Após isso, é só clicar em “Candidatar-se para a vaga”.

No que diz respeito aos benefícios oferecidos pela empresa, este são vale-refeição, vale-alimentação, Day Off de Aniversário e GymPass. Este último trata-se de uma vantagem corporativa voltada para a saúde do colaborador, que pode assistir aulas virtuais, acessar aplicativos de atividades físicas, meditação e terapia, e academias.

Imagem: Brenda Rocha – Blossom / shutterstock.com