Empresa famosa se prepara para demitir 1.500 funcionários ainda este ano. A Eletrobras vai lançar um novo plano de demissão voluntária (PDV) este mês, agora o objetivo da empresa é alcançar todo o quadro de funcionários.
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Este será o segundo PDV que a Eletrobras faz desde a sua privatização. O primeiro aconteceu em 2022 e teve como alvo os trabalhadores que já tinham idade para se aposentar. Na época, 2.500 pessoas participaram do programa.
De acordo com a empresa famosa, o custo de demissão dessas pessoas foi de R$ 1,2 bilhão, entretanto, a economia mensal é de R$ 95 milhões. Esse montante chegou a impactar o balanço, que fechou o ano no negativo.
Empresa famosa quer economizar até R$ 800 milhões por ano
Desde a privatização, a Eletrobras está reestruturando a empresa e o quadro de funcionários. Para o presidente, Wilson Ferreira Júnior, o PDV é uma forma de equiparar o número de funcionários com as atividades que a empresa famosa faz.
Enquanto o primeiro PDV era para funcionários em idade de aposentadoria (consequentemente, com salários maiores), o novo plano chega com a expectativa de cortar até 20% dos 14.000 funcionários que a empresa de energia possui no momento.
Se 2.800 colaboradores (20% dos funcionários) aderirem ao novo PDV, a empresa vai conseguir economizar até R$ 800 milhões por ano com salários e encargos trabalhistas.
Novas contratações
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De acordo com o presidente da empresa famosa, somando a economia dos dois PDV da Eletrobras, o negócio pode deixar de gastar até R$ 1,9 bilhão por ano com funcionários. Além disso, também vão acontecer contratações pontuais.
Ferreira Júnior disse que serão contratados mais de 800 funcionários para atuar nas áreas de manutenção e operação da Eletrobras. O que não vai impedir a redução do número de trabalhadores que atuam com a empresa.
Imagem: Andrii Yalanskyi / Shutterstock.com – Edição: Seu Crédito Digital
