A essa altura você já deve ter ouvido falar do sistema de trabalho de 4 dias úteis. O experimento que diminui a semana de trabalho tem apresentado resultados positivos, assim, empresas no Brasil passaram a adotar a medida.
Empresas começam a adotar sistemas de 4 dias úteis no Brasil
Após estudo com empresas do Reino Unido apresentarem resultados positivos, companhias no Brasil adotam sistema de 4 dias úteis. Confira!
De acordo com os estudos, apesar da diminuição de dias de trabalho, a produtividade conseguiu ser mantida pelas companhias e houve o aumento da qualidade de vida dos funcionários. Siga na leitura para saber mais sobre a adoção do sistema no Brasil.
Semana de 4 dias úteis é adotada por empresas em território nacional
Em recente estudo realizado com 61 empresas do Reino Unido, cerca de 3 mil trabalhadores foram acompanhados durante a mudança da semana de trabalho para 4 dias úteis.
Os resultados do experimento impressionaram e, por essa razão, 92% das empresas participantes decidiram seguir com o formato.
No Brasil, algumas empresas começaram a adotar a semana de 4 dias úteis, como, por exemplo, a agência de comunicação e estratégia de conteúdo ‘Experta’.
Desde janeiro de 2020, a empresa adotou o formato, não de 32 horas, mas de 30 horas semanais. Diferente da maioria das companhias que optam por não funcionar na sexta-feira, na ‘Experta’ o trabalhador escolhe o dia da semana para sua folga.
Outro exemplo de sucesso da semana de 4 dias úteis é o curso de idiomas ‘Ebony English’. Por lá, eles optaram por não ter expediente na sexta-feira, que já era um dia menos produtivo.
“Entendemos que a sexta pode ser um dia na semana para que as pessoas possam também fazer as suas coisas pessoais que exijam que saiam de casa, sendo sábado e domingo para descanso ao invés de dias para resolução de problemas”, comentou a CEO, Marta Celestino, em entrevista ao Terra.
Projeto piloto
A ideia que já vem sendo bastante discutida ao longo dos últimos anos já foi utilizada em outros países de maneira experimental. Em 2015, na Islândia, um estudo de redução de jornada de trabalho para 4 dias úteis apresentou resultados positivos.
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O projeto que teve início no Reino Unido foi conduzido pela organização sem fins lucrativos, 4 Day Week Global. A instituição promove que empresas adotem a semana de 4 dias úteis em todo o mundo.
A experiência acompanhou trabalhadores atuando no formato de 32 horas semanais, sem que houvesse redução de salário.
Como resultado, o documento final do estudo apresenta que o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional dos trabalhadores tiveram melhoras significativas. Além disso, houve o aumento do bem-estar dos funcionários sem a diminuição da produtividade.
Imagem: Fizkes/ Shutterstock
Autor
Hannah AragãoFormada em jornalismo pela Universidade Federal de Pernambuco - UFPE. Atualmente fazendo parte do Seu Crédito Digital, acumulo experiências como redatora de finanças, economia e futebol.