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Empresas no Brasil começam testes com semana de trabalho de 4 dias

Testes acerca da semana de trabalho de 4 dias já foram iniciadas pelas empresas brasileiras em diferentes departamentos. Veja!

Rafaela MedolagoPor Rafaela Medolago2 min de leitura
laptop e mão circulando sexta-feira em calendário

No início de janeiro de 2024, 22 empresas começaram a explorar uma nova proposta de jornada de trabalho: a semana de quatro dias. Como parte de um estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV), em colaboração com a 4 Day Week Brazil, as empresas receberão suporte e orientações para implementar este modelo de organização.

Esta iniciativa marca uma mudança significativa no panorama tradicional do trabalho. Historicamente, a produtividade estava associada à longa jornada de trabalho. Assim, com o crescente interesse e conscientização sobre a importância do equilíbrio entre a vida profissional e pessoa, um número cada vez maior de companhias está explorando alternativas ao modelo padrão de cinco dias de trabalho semanais. 

Detalhes do projeto: semana de trabalho de 4 dias

Nesse projeto experimental, as empresas não precisam seguir um modelo específico de semana de trabalho 4 dias. Dessa forma, a maioria optou por conceder um dia de descanso aos funcionários, em vez de reduzir duas horas de trabalho por dia. 

Para participar do estudo, as organizações devem manter o salário dos funcionários sem alterações (100%) e garantir uma redução substancial na carga horária de trabalho. Este esquema é conhecido como modelo 100-80-100: 100% do salário, 80% do tempo de trabalho, e 100% da produtividade. 

Nesse sentido, mais de 70% dos participantes estão implementando a semana de quatro dias em todas as suas operações. As demais empresas decidiram testar a abordagem em alguns departamentos específicos.

laptop e mão circulando sexta-feira em calendário
Imagem: A9 STUDIO / Shutterstock.com

Motivações para a mudança

Antes do início do projeto, uma pesquisa preliminar identificou quatro fatores que motivaram as empresas a adotarem a jornada de trabalho de quatro dias. As empresas buscam maneiras alternativas de atrair e reter talentos, aumentar a produtividade e o engajamento dos funcionários, melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores e desafiar a visão tradicional sobre a organização do trabalho.

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Por fim, o estudo conduzido pela FGV e 4 Day Week Brazil vai documentar essa experiência, e os resultados deste estudo são aguardados com muita expectativa por todos aqueles que se interessam pela evolução do mundo do trabalho.

Imagem: A9 STUDIO / Shutterstock.com

Rafaela Medolago

Autor

Rafaela Medolago

Jornalista. Redatora do Seu Crédito Digital.

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