Trabalhar no Nubank, um dos maiores bancos digitais do país, é sem dúvida o sonho de muita gente. Nesse sentido, a entrevista de emprego costuma representar o momento mais aguardado de um processo seletivo e um importante passo rumo à trabalhar no roxinho. Afinal, é nessa etapa que o recrutador avalia se você é a pessoa perfeita para ocupar o cargo. Neste texto, falaremos sobre algumas dicas de como se sair bem na entrevista de emprego do Nubank, dadas pela própria Cristina Junqueira, cofundadora da fintech.
Entrevista de emprego: Cristina Junqueira, fundadora do Nubank, dá dicas para ser aprovado
Entrevista de emprego: Cristina Junqueira, fundadora do Nubank, dá dicas para ser aprovado. Confira os principais pontos de atenção.
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Entrevista de emprego: Cristina Junqueira, fundadora do Nubank, dá dicas para ser aprovado
De acordo com Cristina, há algumas coisas a se fazer e a se não fazer em uma entrevista do Nubank. Para ela, a chave do sucesso é a preparação. Estando bem preparado, você também estará mais seguro, e isso faz toda a diferença. Além disso, existem alguns pontos importantes, como chegar antes ao local, ser educado e gentil com todas as pessoas que encontrar e trazer uma boa energia para o ambiente.
Outra coisa importante é demonstrar interesse na vaga. Ou seja, que você está disposto ou disposta a se dedicar ao máximo e aprender coisas novas. Ao longo da entrevista no Nubank, também vale contar da sua experiência de vida, falando sobre aquilo que talvez seja interessante para a vaga.
Por fim, segundo Cristina Junqueira, a regra é fazer seu dever de casa. Pesquise tudo o que você puder saber sobre o Nubank; entre no site e leia todo o conteúdo institucional que estiver disponível sobre a empresa.
“No caso do Nubank, por exemplo, eu falo para as pessoas devorarem o conteúdo que tem no nosso site, mas também no nosso perfil do LinkedIn e, claro, no nosso blog. Essa é sempre uma ótima fonte para encontrar artigos que contam a história da empresa, como é que ela funciona, sobre cultura e até como funcionam os processos seletivos”, afirmou.
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Por fim, entre os piores erros que se podem cometer, Cristina cita não fazer a lição de casa e pesquisar mais informações sobre a empresa e, em segundo, mentir. Portanto, seja sincero sobre quem você é e suas aptidões. Se for para dar certo, vai dar. Boa sorte!
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Imagem: blog do Nubank.
Autor
Bruna ValtrickGraduada em Jornalismo, apaixonada por escrita, linguagem e comunicação. Experiência em marketing digital e em redação publicitária.
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