O Facebook, comandando pela Meta, está sendo acusado de prática ilegal envolvendo anúncios de emprego na plataforma. De acordo com a acusação, a rede social teria direcionado dezenas de anúncios de vagas de emprego em empresas de transporte rodoviário de forma ilegal.
Facebook é acusado de prática ilegal envolvendo anúncios de emprego na plataforma
De acordo com a acusação, o Facebook teria direcionado anúncios de vagas de emprego em empresas de transporte rodoviário de forma ilegal.
Nesta quinta-feira (1º), um grupo de caminhoneiras dos Estados Unidos alegou que os anúncios tinham direcionamento a gêneros e faixas etária específicos. A alegação teve como base os próprios dados do Facebook.
Meta planejou introduzir “sistema de redução de variação”
A Meta afirmou, em junho desse ano, que a empresa estava planejando um “sistema de redução de variação”. Assim, a tecnologia garantiria que os algoritmos enviassem anúncios de emprego a diversos tipos de público.
Contudo, as acusações realizadas contra a Meta afirmam que há problemas no sistema prometido pela empresa.
Facebook afirmou que está analisando as reclamações
Ontem (01), a Meta informou que está analisando as reclamações, contudo, não realizou nenhum comentário a respeito da acusação ou atualizações a respeito do sistema.
“O Facebook é um dos principais recursos para essas oportunidades de vida — as consequências desse tipo de discriminação são de longo alcance”, disse a diretora sênior de projetos da Upturn, Mitra Ebadolahi para o site Yahoo!.
A Upturn é um grupo de advocacia que representa a entidade de Mulheres Reais no Setor de Caminhões na acusação contra a Meta junto à agência governamental Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego.
Entidade lista cerca de 80 anúncios do arquivo público da Meta que mostram audiências distorcidas
As entidades envolvidas na acusação reuniram cerca de 80 anúncios do arquivo público da Meta que mostram distorções nas audiências.
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+311 mil seguidores
Dessa forma, a entidade apresentou as publicações e, entre elas, a de um empregador na Carolina do Norte. O anúncio buscava motoristas de caminhão na região e atingiu um público que era 5% feminino e 11% com 55 anos ou mais.
“As mulheres são 54% das pessoas no Facebook interessadas em procurar emprego. Pessoas com 55 anos ou mais são 28%”, afirmou Peter Romer-Friedman, diretor do escritório de advocacia Gupta Wessler, que representa o Mulheres Reais no Setor de Caminhões.
“Não há razão para que os anúncios de emprego sejam enviados para uma fração desses números rotineiramente”, finalizou Romer-Friedman.
Imagem: askarim/shutterstock.com
