Latam oferece 160 vagas para pilotos! Confira os critérios e candidate-se

Essa nova seleção reforça a estratégia de expansão da companhia no mercado nacional e internacional, consolidando sua posição como uma das maiores empregadoras do setor aéreo na América Latina. O prazo de inscrições está aberto até o dia 20 de junho e os interessados devem se atentar aos requisitos específicos para cada cargo.

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160 vagas na Latam: Requisitos para copilotos e comandantes

Critérios para copilotos

Para concorrer às 150 vagas destinadas a copilotos, os candidatos devem comprovar formação superior completa e licença de Piloto Comercial de Avião. Além disso, é obrigatório possuir:

• Habilitações IFRA e MLTE ou Tipo;
• CCT de PLA;
• Mínimo de 150 horas de voo em aviões.

Esses critérios buscam garantir um padrão de segurança e profissionalismo desde o ingresso dos pilotos no quadro da empresa. A Latam enfatiza a importância da qualificação técnica e do comprometimento com a excelência operacional.

Exigências para comandantes

As 10 vagas para comandantes são mais restritivas, exigindo uma experiência profissional robusta. O candidato deve comprovar:

• Pelo menos 5.000 horas de voo em linhas aéreas regulares;
• Mínimo de 3.000 horas em aeronaves a jato;
• Pelo menos 500 horas em comando de aeronaves do tipo Airbus A320 ou similares.

Esses dados são fundamentais para assegurar a liderança e a capacidade de gestão em condições adversas, exigidas de um comandante em operações comerciais de grande porte.

Como é o treinamento da Latam

Etapa teórica: conhecimento e preparação

Embora a Latam exija experiência prévia dos seus candidatos, todos os selecionados passam por um processo intensivo de treinamento, com duração entre três e quatro meses. A primeira etapa ocorre em solo, com foco em:

• Estudo aprofundado dos sistemas das aeronaves;
• Conhecimento da legislação e regulamentação aeronáutica;
• Procedimentos organizacionais da companhia;
• Aspectos técnicos e operacionais.

Essa fase tem como objetivo alinhar o conhecimento dos pilotos com os padrões estabelecidos pela companhia.

Simuladores de voo: prática controlada

A segunda etapa consiste em treinamentos em simuladores de voo certificados, que replicam com realismo as condições de operação. Os profissionais são acompanhados por instrutores experientes e avaliados por examinadores credenciados pela Agência Nacional de Aviação Civil (Anac).

Durante esse período, são abordadas situações de emergência, falhas sistêmicas e operações em diferentes condições climáticas, de modo a preparar os pilotos para cenários reais.

Integração operacional: o voo supervisionado

A etapa final do treinamento ocorre já em operações comerciais supervisionadas, onde os novos pilotos acompanham voos com comandantes instrutores. Eles são avaliados em operação real antes de serem liberados para voar sozinhos.

Esse período é essencial para garantir a familiarização com os fluxos da empresa e para comprovar a capacidade operacional de cada profissional.

Por que a Latam está contratando?

Crescimento da demanda aérea

O aumento da demanda por voos domésticos e internacionais tem impulsionado o crescimento da frota e da malha aérea da Latam. A empresa tem retomado rotas suspensas durante a pandemia e inaugurado novos destinos, exigindo a contratação de mais tripulantes.

Além disso, a aquisição de novas aeronaves e a renovação da frota fazem parte do plano de expansão. A contratação de pilotos é um reflexo direto dessa estratégia.

Reforço na segurança e eficiência

Manter um quadro de pilotos renovado também tem como objetivo aprimorar os processos internos da empresa, reduzindo o número de horas extras e otimizando a jornada dos tripulantes. Isso contribui para mais segurança e regularidade nos voos.

Ademais, com o aumento da competitividade no setor, companhias como a Latam precisam manter elevados padrões de eficiência operacional.

Segunda chamada em 2025

Em janeiro deste ano, a Latam já havia promovido um processo seletivo para tripulantes, com a abertura de quase 900 vagas para comissários de bordo e copilotos. Agora, com o novo chamamento, a empresa reforça sua posição de destaque entre as principais contratantes da aviação civil brasileira em 2025.

As constantes seleções indicam um panorama otimista para os profissionais do setor, após anos de desaquecimento causados pela crise sanitária. O mercado volta a oferecer oportunidades para quem possui formação e experiência.

Como se inscrever

Os candidatos interessados nas vagas devem realizar a inscrição por meio do site oficial da companhia. O formulário de candidatura estará disponível até o dia 20 de junho, e é imprescindível o envio dos documentos comprobatórios de experiência e habilitações.

A Latam recomenda que os candidatos atualizem seus dados cadastrais, incluindo registros da Anac e certificados de formação, para facilitar a análise curricular e eventual convocação para entrevistas e testes.

A abertura de 160 vagas para pilotos pela Latam representa um marco relevante para a aviação brasileira em 2025. Em meio à retomada do setor, a companhia busca reforçar sua equipe com profissionais qualificados, alinhando crescimento de frota à manutenção de padrões elevados de segurança.

Com uma seleção criteriosa, treinamento estruturado e perspectivas de expansão, a Latam oferece não apenas vagas, mas uma oportunidade concreta de carreira para pilotos que desejam atuar em uma das maiores companhias da América Latina. O mercado aéreo volta a respirar, e quem estiver preparado, certamente poderá decolar.