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Mais um país adere à semana com 4 dias úteis; confira

Entenda mais sobre a política do país que busca reduzir o tempo de trabalho sem mexer na remuneração. Saiba mais!

Mateus VasconcellosPor Mateus Vasconcellos2 min de leitura
Imagem de uma pessoa anotando em um calendário dias úteis

O governo de um país europeu iniciou, nesta segunda-feira, dia 5 de junho de 2023, a terceira fase do projeto-piloto que muda a semana de trabalho para quatro dias. Isto é, faz com que o trabalhador tenha um dia a mais de descanso.

Nessa etapa do projeto, diversas empresas vão aderir ao novo formato de semana, sendo que, entre outras coisas, o objetivo é dar maior qualidade de vida à população trabalhadora. Simultaneamente, também se busca o desempenho dos profissionais.

Assim, o governo espera que cerca de mil trabalhadores sejam atingidos pela nova fase de implementação do programa. Ademais, a tendência é de que o Estado também avalie a performance das empresas nesse novo modelo.

Semana com 4 dias úteis

Portugal é o país que tem estudado formas de melhorar o bem-estar da sua população, sendo que o projeto de redução de dias de trabalho está em alta.

Além disso, o governo português também informou que 39 empresas, em dez cidades diferentes, vão adotar tal política dentro do projeto-piloto. Nesse cenário, é possível destacar a presença de empresas de alguns setores como:

  • Creches;
  • Bancos;
  • Indústrias;
  • Comércio.

A estimativa inicial do governo de Portugal era de que 46 empresas participariam dessa fase do projeto. Todavia, do total, 7 companhias optaram por adiar sua participação na mudança de rotina de trabalho.

Análise das empresas do país

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Como apontado anteriormente, Portugal está fazendo um teste com esse formato de trabalho. Ou seja, a tendência é dar margem para estudar se essa alteração pode unir o bem-estar com a produtividade empresarial do país.

Para isso, o Estado vai analisar dados referentes à empresa antes da mudança, durante e depois do término do programa. Por fim, vale destacar que o projeto não implica em modificação na remuneração dos funcionários.

Imagem: TippaPatt / shutterstock.com

Mateus Vasconcellos

Autor

Mateus Vasconcellos

Formado em jornalismo, atuou como redator e roteirista desde 2017.

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