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Mais um país adere à semana com 4 dias úteis; confira

Entenda mais sobre a política do país que busca reduzir o tempo de trabalho sem mexer na remuneração. Saiba mais!

Avatar de Mateus Vasconcellos Mateus Vasconcellos · · 2 min de leitura
Imagem de uma pessoa anotando em um calendário dias úteis

O governo de um país europeu iniciou, nesta segunda-feira, dia 5 de junho de 2023, a terceira fase do projeto-piloto que muda a semana de trabalho para quatro dias. Isto é, faz com que o trabalhador tenha um dia a mais de descanso.

Nessa etapa do projeto, diversas empresas vão aderir ao novo formato de semana, sendo que, entre outras coisas, o objetivo é dar maior qualidade de vida à população trabalhadora. Simultaneamente, também se busca o desempenho dos profissionais.

Assim, o governo espera que cerca de mil trabalhadores sejam atingidos pela nova fase de implementação do programa. Ademais, a tendência é de que o Estado também avalie a performance das empresas nesse novo modelo.

Semana com 4 dias úteis

Portugal é o país que tem estudado formas de melhorar o bem-estar da sua população, sendo que o projeto de redução de dias de trabalho está em alta.

Além disso, o governo português também informou que 39 empresas, em dez cidades diferentes, vão adotar tal política dentro do projeto-piloto. Nesse cenário, é possível destacar a presença de empresas de alguns setores como:

  • Creches;
  • Bancos;
  • Indústrias;
  • Comércio.

A estimativa inicial do governo de Portugal era de que 46 empresas participariam dessa fase do projeto. Todavia, do total, 7 companhias optaram por adiar sua participação na mudança de rotina de trabalho.

Análise das empresas do país

Como apontado anteriormente, Portugal está fazendo um teste com esse formato de trabalho. Ou seja, a tendência é dar margem para estudar se essa alteração pode unir o bem-estar com a produtividade empresarial do país.

Para isso, o Estado vai analisar dados referentes à empresa antes da mudança, durante e depois do término do programa. Por fim, vale destacar que o projeto não implica em modificação na remuneração dos funcionários.

Imagem: TippaPatt / shutterstock.com

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