A realidade dos trabalhadores que atuam como entregadores de aplicativo não é nada agradável. Isso porque, constantemente, essa classe de funcionários busca reivindicar por melhores condições de trabalho, uma vez que poucos direitos trabalhistas são concedidos a esses cidadãos.
Menos de 30% dos entregadores de app têm cobertura do INSS
A maioria dos entregadores de aplicativo não conta com os benefícios do INSS pela falta de contribuição. Entenda a situação!
Os riscos são diários, visto que passam boa parte do tempo no trânsito. Ainda assim, nenhum tipo de serviço da Previdência é garantido. Segundo uma pesquisa divulgada pela BBC Brasil, apenas 23% dos trabalhadores autônomos de aplicativos conseguem pagar a contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Ou seja, quase 80% dessas pessoas não dispõe de nenhum dos benefícios assegurados pela Previdência, que são fundamentais para dar maior segurança aos brasileiros.
Situação previdenciária dos entregadores de app
O estudo em questão foi realizado por pesquisadores do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e aponta que, como a maioria dos entregadores não consegue contribuir com o INSS, a maioria deles não conta com benefícios como:
- Pensão por morte;
- Auxílio-acidente;
- Auxílio-doença;
- Salário-maternidade.
Além disso, os entregadores não têm seu tempo de trabalho contabilizado para receber a aposentadoria.
Número de entregadores no Brasil
A pesquisa levou em consideração todos os trabalhadores que exercem a função de entregar pedidos feitos por meio de app, ou seja, motoristas, taxistas, motociclistas e ciclistas.
De acordo com os dados, nos últimos meses de 2022, mais de 1,7 milhão de pessoas trabalhavam nessa função.
Vale ressaltar que, conforme apontam os dados, a maioria dessas pessoas têm como único trabalho a função de entregador, o que significa que não há outra fonte de renda.
Analistas apontam que a principal causa para a falta de contribuição ao INSS é a falta de orçamento. Outro fator que também tem influência nesse sentido é o nível de escolaridade. Às vezes, o trabalhador não tem o conhecimento de que ele precisa contribuir para assegurar direitos.
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Imagem: Travelpixs / Shutterstock.com
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