Abono PIS/Pasep 2026 terá novos critérios para trabalhadores

O pagamento funciona como uma espécie de 13º salário adicional para trabalhadores de baixa renda, calculado com base no período trabalhado no ano-base. O benefício é administrado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pago por duas instituições financeiras públicas.

Para trabalhadores da iniciativa privada, o abono é pago por meio do Programa de Integração Social (PIS), administrado pela Caixa Econômica Federal.

Já os servidores públicos recebem o benefício por meio do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), pago pelo Banco do Brasil.

O benefício representa um importante complemento de renda para trabalhadores que recebem salários mais baixos e contribui para movimentar a economia em diversas regiões do país.

Leia mais:

PIS/Pasep 2026: motivo que bloqueia seu abono salarial

Quem tem direito ao abono salarial

Para receber o PIS/Pasep, o trabalhador precisa cumprir alguns critérios estabelecidos pela legislação trabalhista.

Essas regras garantem que o benefício seja direcionado principalmente a trabalhadores com menor renda.

Cadastro no PIS ou Pasep há pelo menos 5 anos

O primeiro requisito é estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos.

Esse cadastro ocorre normalmente no primeiro emprego com carteira assinada.

Ter trabalhado com carteira assinada no ano-base

Outro critério é ter trabalhado no mínimo 30 dias com carteira assinada no ano-base considerado para o pagamento.

Para os pagamentos atuais, o ano-base considerado é 2024.

Esse período pode ser:

• contínuo
• intercalado entre diferentes empregos

Ter renda média de até dois salários mínimos

O trabalhador precisa ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês durante o ano-base.

Considerando o salário mínimo projetado de R$ 1.621 em 2026, o limite mensal fica em aproximadamente R$ 3.242.

Dados corretamente informados pela empresa

As empresas devem informar os dados do trabalhador por meio de sistemas oficiais do governo, como:

• RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
• eSocial

Caso as informações não sejam enviadas corretamente, o trabalhador pode ficar temporariamente sem acesso ao benefício.

Como é calculado o valor do PIS/Pasep

O valor do abono salarial não é fixo para todos os trabalhadores.

Ele é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base.

Cada mês trabalhado garante 1/12 do salário mínimo vigente no ano do pagamento.

Exemplo de cálculo

Se o salário mínimo for de R$ 1.621, o cálculo funciona da seguinte forma:

• 12 meses trabalhados → recebe R$ 1.621
• 6 meses trabalhados → recebe R$ 810,50
• 3 meses trabalhados → recebe cerca de R$ 405

Para fins de cálculo, um mês trabalhado é considerado válido quando o trabalhador atuou 15 dias ou mais no período.

Como consultar o abono salarial

Hoje existem diversos canais digitais para verificar se o trabalhador tem direito ao PIS/Pasep.

A consulta pode ser feita de forma rápida e gratuita.

Carteira de Trabalho Digital

O aplicativo Carteira de Trabalho Digital permite verificar:

• elegibilidade para o benefício
• valor do abono
• data de pagamento

Portal Gov.br

Outra opção é consultar o benefício pelo portal Gov.br, que centraliza diversos serviços públicos.

Aplicativos dos bancos

Também é possível consultar o pagamento diretamente pelos aplicativos bancários.

• PIS: aplicativo da Caixa
• Pasep: aplicativo do Banco do Brasil

Atendimento presencial

Para quem prefere atendimento presencial, as agências bancárias também prestam suporte para consultas e esclarecimento de dúvidas.

Como sacar o PIS ou Pasep

As formas de saque variam conforme o tipo de trabalhador.

Trabalhadores da iniciativa privada

Quem recebe o PIS pode acessar o dinheiro por meio de:

• crédito em conta da Caixa
• aplicativo Caixa Tem
• caixas eletrônicos
• lotéricas
• correspondentes Caixa Aqui

Servidores públicos

Os beneficiários do Pasep recebem o pagamento diretamente pelo Banco do Brasil.

O saque pode ser feito:

• em conta corrente
• em caixas eletrônicos
• nas agências do banco

Calendário de pagamento do PIS/Pasep

O calendário do abono salarial é organizado de forma escalonada para evitar congestionamento nos sistemas bancários.

PIS (iniciativa privada)

O pagamento ocorre de acordo com o mês de nascimento do trabalhador.

Pasep (servidores públicos)

Já o Pasep segue o número final da inscrição do servidor.

Esses calendários são divulgados todos os anos pelo Ministério do Trabalho e geralmente se estendem por vários meses.

Prazo para sacar o benefício

Um ponto importante é que o abono salarial possui prazo limite para saque.

Caso o trabalhador não retire o dinheiro dentro do período determinado pelo calendário oficial, o valor retorna aos cofres públicos.

Por isso, especialistas recomendam sempre acompanhar as datas de pagamento e verificar se há valores disponíveis.

Diferença entre abono salarial e cotas do PIS/Pasep

Muitos trabalhadores ainda confundem o abono salarial com as chamadas cotas do fundo PIS/Pasep.

Apesar do nome parecido, são benefícios diferentes.

Abono salarial

• pago anualmente
• destinado a trabalhadores de baixa renda
• calculado com base no tempo de trabalho no ano-base

Cotas do fundo PIS/Pasep

• referem-se a depósitos feitos entre 1971 e 1988
• estavam vinculados ao antigo fundo de participação dos trabalhadores

Esse fundo foi extinto em 2020, e os recursos remanescentes foram transferidos para o FGTS.

O que fazer se o trabalhador não receber o benefício

Caso o trabalhador acredite que tem direito ao abono, mas o pagamento não apareça na consulta, é possível verificar algumas situações comuns.

Entre os motivos mais frequentes estão:

• erro de envio de dados pela empresa
• atraso no processamento das informações
• inconsistências no cadastro do trabalhador

Nesses casos, o trabalhador pode:

• consultar o empregador
• procurar atendimento na Caixa ou no Banco do Brasil
• registrar pedido de revisão junto ao Ministério do Trabalho

Esse processo pode corrigir falhas cadastrais e liberar o pagamento posteriormente.

Importância do abono salarial para a economia

O abono salarial é considerado uma das políticas públicas de maior alcance social no país.

Todos os anos, bilhões de reais são distribuídos para trabalhadores de renda mais baixa, fortalecendo principalmente:

• o comércio local
• pequenos negócios
• serviços essenciais

Além de complementar a renda das famílias, o benefício ajuda a estimular o consumo e movimentar a economia em diversas regiões do Brasil.

Não perca nenhuma oportunidade de crédito e pagamento: acesse agora nossas últimas notícias no Seu Crédito Digital.